台灣促進65歲以上老人就業，專門推出新法

台灣的「勞動部」勞動力發展署昨天預告「中高齡及高齡者就業法」草案內容，共計8個章45條文。根據該法，65歲以上的老人將被促進就業，所在公司也會獲得補助。

台媒報道，中高齡指年滿45歲以上、未滿65歲者；高齡者則指年滿65歲以上者。

（示意圖）

根據台內政部門的統計資料，截至今年3月底，台灣65歲以上人口佔總人口比率已達14%，預計將在2026年進入「超高齡社會」（65歲以上人口佔總人口比率達20%），由於中高齡、高齡者勞動參與率低於日本、韓國等地，在可預見的勞動力短缺情況下，如何打造友善中高齡、高齡者的職場環境成為顯學。

「中高齡及高齡者就業法」草案明訂禁止年齡歧視，僱主對求職者不得因中高齡或高齡求職者以年齡為由給予「差別待遇」。台有關部門負責人稱，草案目的就在於創造友善的職場環境，著重鼓勵僱主錄用中高齡、高齡求職者。

「中高齡及高齡者就業法」草案預告期預計60天，如果對於草案內容有意見，可在今年9月11日前提供勞動部門。

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