在職場中

只會埋頭苦幹，

並不能實現你的職業夢想，

還需要你會交際，

懂規則。

前些天，小王跟我說，

他剛跳槽到一家公司，

就栽了大跟頭，

原來是被職場老油條坑了一把，

怎麼回事呢？

老李說最近身體不舒服，

就把一個剩尾巴的工作，

交給了小王，

小王一想沒關係，反正也是舉手之勞，

就幫忙做了。

第二天領導找他談話，

大罵一頓，

說裡面最基本的錯誤都沒有發現，

讓他好好反思，

小王一看，果真有錯誤，

自己有口難辯，

便默默承受了。

在職場中，

有多少像小王這樣的」好心人」呢？

辛辛苦苦替別人幹了活，

還默默替人背了鍋，

那麼，千萬不要當軟柿子被人捏，

牢記這2招，

不僅不得罪別人，

還顯得情商高！

一、先溝通

人在職場，身不由己，

有時候，你需要學會背黑鍋，

然後尋找機會再與本人溝通。

當然，溝通的目的是解決問題，

而不是讓你發泄情緒，

如果你不能控制自己的情緒，

最好和對方遠程溝通，

闡述事情的來龍去脈，

通過溝通，

對方清楚了你的底線和原則，

以後也會收斂很多。

這樣先溝通，

既維護了雙方的面子，

又讓對方意識到你的不滿，

可以說一舉兩得。

所以，遇到把你當軟柿子捏的小人，

先不要直接反擊，

弄得雙方難堪。

二、再反擊

在職場上，

遇到一些不公平的事情，

首先要學會視而不見，

一點瑕疵放不下，

不會讓自己走的更遠。

盡量別和小人計較，

時間久了，

你的格局就會被拉低到泥潭裡。

但是如果對方的行為，

觸及你的底線，

嚴重損害你的職業發展，

那麼，你就不要再傻傻地被欺負了，

而是用更巧妙的方式，

去處理你們之間的關係。

最好將問題，合理轉化到欺負你的「小人」身上，

讓對方知道你不是軟柿子，

如果對方還是喋喋不休，

沒完沒了，不識抬舉，

那麼你也就沒必要給對方留後路，

聯合受盡小人欺負的同事，

收集對方人前一套、背後一套，

口蜜腹劍的種種證據，

直擊對方痛點，

讓對方再也不敢站在你肩上欺負你。

好的，

最後再給大家總結一下，人在職場，不僅要學會做事，

更要學會做人，面對職場中沒法避免的小人，

不要躲避，直接面對，先與之溝通，向對方清楚表明你的底線和原則，再反擊，忍無可忍，無需再忍，

直接抓住對方的把柄，直擊對方痛點，讓對方再也不敢欺負你。

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