剛剛！可怕的崩盤！多少人一夜血本無歸！
一波未平一波又起！
從上海、到杭州，再到深圳、南京……近日，理財平台一個接一個「爆雷」。
今天，擊鼓傳花繞了一圈，又繞回了上海：今天，上海又連爆兩雷！
一顆，是多融財富，目前交易額為56億元。
另一顆，是普資金服，目前交易額為107.47億元。
現在，兩家公司均已被警察控制，公司CEO失聯，大部分辦公室內無人辦公。只有幾個等著發工資的不知情的員工，還在焦急地翹首等待。
多融財富所在的中信廣場下，已有警車駐守。
頗讓人震驚的是，多融財富連自己的員工都騙，有的員工投了兩百萬，有點甚至投了四百多萬。這一下血本無歸了！
看完上面照片，我不禁仰頭長嘆。就今天這麼一天，就上海這麼一個地方，一下子就爆掉150億元，真可謂是雷聲一響，黃金萬兩。不過，這黃金，不是賺來的，大概率是人間蒸發了。
眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。多少投資者，簡直是欲哭無淚。
這次第，怎一個慘字了得！
二
滾滾驚雷，隆隆而至，遠未停歇。
近期，網貸、資管行業雷聲不斷，你永遠不知道，爆雷和明天哪一個先來。
據報道，截至7月10日，短短10天內，全國共出現28家問題平台，1家經偵介入、6家跑步，其餘21家均顯示提現困難。
7月6—7日，杭州公安局對佑米金融、杭州祺天優貸、牛板金、杭州雲端金融等公司涉嫌非法吸收公眾存款案立案偵查。
7月7日，銀票網控制人投案，平台累計成交額140億元，用戶超69萬。
7月9日，錢爸爸發布暫停運營的公告，該平台累計交易額突破325億元；
7月9日，多多理財公告稱公司已失去控制，據透露實際控制人及財務總監已準備跑路。。。
冰凍三日，非一日之寒。如果把此前P2P平台跑路和出問題的算上，竟然多達4000多家。僅僅6月份，停業及問題網貸平台數量為80家，創下今年單月問題平台爆發的最高峰。
當一個騙局崩盤，最可憐的，是一群群被「引君入瓮」的投資者們。這一長溜的金融騙局，恰恰證明了電影《大空頭》所說的：
金融市場就是一個暴露人性弱點的機制，從現代金融市場誕生的那一刻起，就沒有變過。投機必然死於貪婪！
三
貪婪是魔鬼，因為它會使人迷失了理智，甚至失去了常識。
其實，只要是騙局，多多少少總會帶有山寨的氣息。即使部分機構化身為「××財富管理公司」，但並未改變其線下理財和山寨的本質。只要你認真去分析，總會找到他們的破綻！
1、騙子們一般都承諾固定收益，收益率一般偏高，大部分騙局都以10%以上收益率為起步價！
比如，剛剛暴雷的普資金服，年收益率就在12%——13%左右。承諾這麼高騙局，但是他們的底層資產卻不清晰，也就是說，投到哪裡去？不知道！
目前看來，很多P2P平台斂財之後，是用於自融，也就是自己給自己融資，交給關聯企業。2、騙子們一般都披著科技的外衣，喜歡緊跟新名詞，把自己打扮成高回報率、高科技、熱愛公益事業的高富帥。
而它吸引來的，大都是那些不熟悉互聯網的大爺大媽們，他們一看到「高科技」、互聯萬、區塊鏈、慈善等名稱，就心嚮往之，被狸貓換太子了都恍然不覺。
3、騙子們一般都重金砸廣告，或上各大衛視黃金時段，或找權威人士站台背書，而且做起廣告天女散花一般，崽花爺錢不心疼，國內外都有它的身影。
然而，要知道羊毛出在羊身上，這些大把大把灑出去的錢可都是真金白銀呀，幾日能賺回來？！
越是滿大街都是廣告的，往往越危險。想想莆田系的蒙古大夫廣告吧！
4、騙子們一般都「借新債還舊債」，利用下一個人的資金補足上一個人的收益。而打感情牌，博信任，利用親殺親、熟殺熟的套路，把一波波心懷暴富夢的人們坑進來，是他們的慣用伎倆。
特別是一些線下理財公司還善於使用「情感攻勢」，針對不少線下理財的投資人年齡大於50歲的情況，銷售人員就通過贈送大米、旅遊的小恩小惠忽悠坑騙，從而進行投資。
越是這種公司，就得越小心。要知道，真正好的公司，精力都花在風控上，哪有時間這麼和你套近乎？
當然，也不排除，在這些龐氏騙局中，其實不乏投資者對此也心知肚明。但他們往往心存博傻的僥倖，希望有比自己更傻的，在高位借自己的盤，找「替死鬼」來幫助自己再次投胎，乃至自覺不自覺成為騙子幫凶。
然而，他們不知道，螳螂捕蟬黃雀在後，當他們算計別人的時候，別人也在算計他們自己！
四
天乾物燥、小心火燭！
某種意義上，當今的中國真是一個賭徒和騙子層出不窮的國度。善林金融：600億元！e租寶：581.75億元！中晉系：400餘億元！錢寶：未兌付金額達300億元！泛亞：430億元！
現在，國家正在整頓互聯網金融，相信今後金融環境將日漸清朗。特別是北京市擬推出一個網貸平台的白名單，一些安全、優質的平台將進入該白名單。這就會給投資者一個更好的指引。
但實話實說，這世上永遠沒有救世主，只有自己能夠解救自己。對於中小投資者來說，與其完全把希望寄托在外界，不如好好學習一些金融基本知識，改進自己的認知模式。
其實，金融這東西，說複雜也複雜，說簡單也簡單。對於一般投資者，如果你把下面這四句話記在心上，那麼大概率就不會掉下陷阱了。
收益率超過6%的就要打問號，超過8%的就很危險，10%以上就要準備損失全部本金。不要為了高息這個蠅頭小利，將自己的本金投到未知的平台旋渦。
虧錢容易賺錢難，你看中別人的高利息，別人看中你的本金。對那些承諾高收益而低風險的投資，一定要瞪大眼睛，更不能指望有天上掉餡餅的好事。
在夢想取得高額回報之前，首先看住你自己辛辛苦苦賺來的本金。金融的力量，不在於短期高回報，而在於基於時間之上的複利。千萬不要孤注一擲去豪賭，這樣你最終會死得很難看！
心存善意，永遠不要以為自己比別人高明，能夠逃過擊鼓傳花的最後一棒！即使你在前100次都僥倖脫險，但第101次的陷落，你就將永劫不復。只有清醒地認識到自己和別人一樣無知，你才真正走上了智慧之路！
每個人的錢都不是大水衝來的，都是全家人長期點滴積累下來的財富。請提高防範意識，不被高利誘惑，自覺抵制博傻遊戲和金融騙局！
一個個驚心動魄的數字和血的教訓都在告誡我們：土地是財富之母，勞動是財富之父，天下永遠沒有免費的午餐！
我們面對的是一個越來越複雜和動蕩的世界；
沒有一種商業模式是長存的；
沒有一種競爭力是永恆的；
沒有一種資產是穩固的；
作為一個企業的老闆或者合伙人你有沒有想過
資本經濟時代的股權；
中國股權投資時代已經來臨，正是中小型企業進入資本市場的最佳時機！
中國中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年。不僅企業的生命周期短，能做強做大的企業更是廖廖無幾。企業做不長、做不大的根源當然很多，但核心根源卻只有一個——企業的股權出了問題！
真格基金創始人提出：合伙人的重要性超過了商業模式和行業選擇，比你是否處於風口上更重要。
企業的死亡不是死於外部的競爭，而是死於企業內耗。
中國有句老話，生意好做，夥計難擱。
股權既是一門技術，也是一門藝術。
學習股權術：
員工不聽話，可以叫他捲鋪蓋走人！股東不和，怎麼辦？
有多少老闆因為不懂股權，掉入股權10大陷阱中？
公司天天上演三國演義，五王爭霸戰中，業績、利潤、積極性大幅受損？
有多少公司因為陷入股權僵局，導致股東內耗而不能快速發展或影響上市大計？
企業如何進行股權配置：
1、股權可以設定期限，有長期、中期和短期，你公司的股權分層了嗎？股權有分層才會有身材！
2、你公司有隻出錢不幹活的股東嗎？他的股權比例設定多少才合理？他購買股權的價格應該和你一樣嗎？
3、什麼樣的股權比例才是最合理的？如何打造完美的股權結構？
4、股權結構不合理的企業永遠做不大，股權分配不好的企業很容易分裂。如何避免一山二虎、三國鼎立、五王爭霸？
5、未來的趨勢不是僱傭制，而是合伙人模式，什麼是合伙人模式，如何建立合伙人模式？
對外融資、對內激勵：
除了賣產品賺錢，你知道高手如何賣股權、賣現金流賺更多更多錢嗎？股權是企業無本息融資及0成本開拓市場的重要工作。
華為為什麼能從4萬元發展為2000多億？因為他在90年代就開始實行全員持股，開始與客戶在全國建立合資公司！
關鍵是任正非不到2%的股權，如何還能控制公司？
相反新浪創始人王志東當年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子養大了叫別人爹！
15年前，馬雲如何鎖定18羅漢，成就了今天阿里巴巴的神話？因為他一創業就有高人為他做清晰的股權規劃及股權激勵設計！
馬雲上市的事件告訴我們：
股權可以吸引人才（蔡崇信）
股權可以留住人才（18羅漢）
股權可以融資（孫正義）
股權可以打市場（與雅虎合作）
股權設計控股（馬雲不到10%控制公司）
股權激勵的作用：
1、規範員工行為、提高企業凝聚力
2、解放老闆、業績倍增
3、平衡股東關係、功臣退出機制
4、人才戰略梯隊、吸引同行人才
企業有5條生命線條線：
1、67%老闆有完全控制權
2、51%老闆有相對控制權
3、34%老闆有一票否決權
4、20%界定同業競爭權利
5、10%可以申請解散公司
企業家不懂股權籌劃將面臨8大痛苦問題：
1.哥們變仇人
2.同床異夢，同室操戈
3.養大兒子叫別人爹，小肥羊管肯德基叫爹
4.競爭對手挖牆腳
5.團隊工作效率低下
6.錯過合作機會，去融資功能
7.影響上市大計
8.再好的項目都做不大
企業如何進行股權融資：
1、有人投資你企業，股權怎麼劃分，選擇股東有哪些標準？
2、如何通過股權去打市場，通過股權去做連鎖？
3、股權八條線：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，這八條線分別意味著什麼？
4、 股權融資最重要三要素是什麼？融資、融人、融市場？
5、如何進行天使輪、A輪、B輪和C輪的融資？
股權眾籌模式是連鎖企業擴張最快方式。如今兩大最主流的股權眾籌模式：互聯網眾籌、實體眾籌模式。如何通過眾籌模式做資金對接、人才對接、資源對接？現在都是合作共贏的年代，股權眾籌是最明顯的方式。
誠邀加入線上微課堂股權學習群（僅限企業負責人）
學習內容：
1.究竟什麼是股權？
2.股權該如何分配,哪些人可以獲得股份？
3.常見的分配陷阱有哪些？
4.股權激勵該從哪些方面入手？
5.如何將分錯的股權收回來？
6.如何利用商業計劃書輕鬆融資？
7.如何在做好分股權但在治理股東方面不放鬆？
8.好朋友一起創業,如何書寫出資協議才能不傷感情,不起糾紛？
9.家族企業應該如何規劃企業股權結構,使企業有序經營？
10.企業不斷發展壯大,走向集團化的過程中,應該如何做股權的頂層設計。
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