找領導幫忙的四大忌，為者是真糊塗

在職場上，我們找領導幫忙，應該是很平常的事，不管是自己的生活遇到了困難，還是工作上遇到了一些麻煩，都會去求助自己的領導，在這個過程當中，一定要注意下面這一些事項，不要觸碰一些忌諱。

【1】一忌聲張——找領導幫忙，大多是不便於外露的事，還是小聲點吧。

找領導幫忙，一定越低調越好，千萬不可聲張，當然，這個也不是絕對的，如果需要給領導揚名的，也不要那麼客氣，但是絕大部分情況下，這種事都是不可外露的，別到時候讓自己的領導為難，你的事辦不成，還會對你有別的想法。

【2】二忌死纏——採取這種方式，就是把自己的路給堵上。

求領導辦事，能辦的就辦，不能辦的鐵騎死纏爛打，如果你能夠這樣做一次，這位領導可能永遠不會再跟你打交道，你在求他辦的任何事情，他都給你往一邊兒推，言外之意，自己給自己堵住了前面的路。

【3】三忌過分——別讓領導過於為難，尤其是違反原則的事，有個差不多就行了。

如果你所求的事情，涉及到很多原則的問題，領導也特別的為難，這個時候不要有過分的要求，能辦的就辦，不能辦的就再想別的辦法，千萬不可以在領導這兒一棵樹上弔死，真正涉及到違反原則的，領導都特別的慎重，你也不要過分的指望。

【4】四忌隔人——越是隔人，溝通越麻煩，不如直來直去的對接，還主領導少一些擔心。

找領導幫忙，可以找人引薦，但是不可以隔著人去求領導幫忙，別人引薦，實際上就是給你的面子，如果再把你的真實意圖通過別人傳達過去，那就顯得有一些生分了，最好是自己直接找領導，這樣更乾脆一些，大家一定要記住，領導考慮的是風險，知道的人越少越好，你去求領導，大部分都不是什麼好事。

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