心理測試：你在職場中犯了什麼錯誤？

原標題：心理測試：你在職場中犯了什麼錯誤？

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成長就是不斷認識自己完善自己的過程，想要在職場中得到良好的發展空間，不能沒有自我批評。海涅曾說，反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。

開始測試之前，請確定你確實有相同的疑問，無效的問題只會為自己徒增煩惱。想好之後看測試題：

在職場中，你絕對不願意跟以下哪一種人共事呢？

A 弔兒郎當

B 口不對心

D 自不量力

E 趨炎附勢

選好之後下滑看結果

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選 A

你有著比一般人更強的行事能力，凡事都是按部就班的來做，所以在處事上是一定會堅守本分嚴格按照標準執行。你比較固執，甚至有些時候愛鑽牛角尖，對於某個細節，涉及某個原則性的問題絕不退步，追根究底一定要達到自己滿意的結果。做事認真是好事，但太過固執並不適合職場生涯，有時候還是需要放下一些執念，忍辱負重，學會接受不完美。

選 B

你個性沉穩隱忍，值得被人信任，但屬於不會溝通的人，你不太喜歡主動與別人闡述自己內心的想法，有什麼只會默默的去用行動表達，如果遇到與你意見相悖的情況，也只是在心裡默默發出反對的聲音。這樣一來養成習慣，往往在職場上容易被人忽略，同時也給自己帶來一定程度的悲觀情緒。建議你還是適時勇敢的發表自己的意見，不必要過度在意別人對你的想法是否認可。

選 C

你是個多面矛盾體，一方面個性冷靜睿智，深謀遠慮，遇到自己喜歡做的事情，能堅持一整天心無旁騖埋頭苦幹，另一方面又實在不是一個有毅力的人，你不喜歡單調枯燥的工作，又討厭被束縛的生活，做事一旦遭遇阻礙就容易心生沮喪轉而選擇放棄。所以對你來說短暫的堅持沒問題，但並不能夠長久的日復一日去做，如果你能再謙卑穩定一點，那以你的能力，事業發展是蒸蒸日上的。

選 D

你愛憎分明，是一個正直的人，但喜怒哀樂皆形於色會容易為你招致是非，性格過於剛正不阿，很容易得罪人，所以如果不是觸碰原則性的事情，圓滑一點反倒能給你帶來更好的職場機會，即使看不慣趨炎附勢的人，也不必要刻意表現出來疏遠對方，畢竟職場生涯，人脈圈子是你個人提升至關重要的一步，慢慢試著調整自己的心性吧。

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