判斷一個人厲不厲害?能不能混的好?就看他的這六個軟實力
很多人對軟實力這個概念不是很熟悉,其實軟實力也就是一個人的綜合能力,而判斷一個人厲不厲害,能不能混得好,主要是從他具備不具備下面這幾個軟實力上來判斷,大家也可以自己診斷一下,這些軟實力自己到底具備幾個?
【1】遇事能不能理出來清晰的思路。
一個人只有理出清晰的思路了,才能夠做成事,如果只知道埋頭傻干,要思路,沒思路,要思想沒思想,要方法很笨,誰也不會相信你能會有啥出息。
【2】能不能分清工作當中重要事情。
一個懂得規劃自己工作的人,才是真正的牛人,她懂得哪些事情是重要的,哪些事情是緊急的,首先選擇重要和緊急的事情做,這樣才能夠保證自己的結果,而不是每天疲於應付,被繁雜的事情纏著,結果重點的事情都給荒廢掉了。
【3】能不能和別人一起實現雙贏。
這是從本質上看一個人的,如果他和別人都尿不到一個壺裡面去,和別人合作的時候,總會被別人清理出來,這就說明這個人不適合和別人搭班子,這個人的前途就有一點不好了,所以,一個人能不能和別人實現雙贏,就能夠體現出這個人為人處事的態度和智慧。
【4】懂不懂得藉助外力實現自己的想法。
一個成功的人,一定是懂得藉助外力來實現自己想法的人,說實話,光靠你的一雙手,你能幹得了幾件事呢?只有學會借別人的力,借別人的資源,好好用自己的大腦,才能夠真正能混個好來。
【5】願不願意低頭讓路。
如果不能夠讓大家一塊走,而喜歡吃獨食,這也是一個很可怕的惡習,必須讓自己情願的低頭給別人讓路,也就是說,大家一起走出來的路,才更寬闊,才更踏實。
【6】遇問題是想辦法還是躲貓貓。
這是一個人的思維問題,如果他遇到的問題總是躲貓貓,不需要過多的猶豫和懷疑,這個人一定不會有什麼好的前途,只有那些遇到問題總是想辦法解決的人,即便是一時的解決不了,他們也會通過其他的方式去彌補,這才是積極主動的人。


※人到中年的四不忘,哪一個都讓你不自在
※和領導相處的五說五不說,你說過嗎?
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