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小林在一家小公司上班，員工並不多，只有十來個人，為了吃飯方便，老闆請了一個阿姨給我們做飯，每天的菜品都是固定的，吃飯就像在家裡一樣圍著一個桌子吃，餐具什麼的都是阿姨準備，下次洗乾淨了繼續用。

不同的是老闆比較親民，吃飯都是和我們一起吃，但是時間不一樣，因為員工干體力活比較辛苦，有時候十多個人每頓只吃七個菜，一頓有兩個葷菜，每個人一筷子就差不多了，也不好直接跟老闆說，而老闆都是等員工吃完後才來吃，所以老闆也不知道員工在抱怨。

過了一段時間，有個員工家裡有點事，需要回趟老家，跟老闆說要辭職，臨走時老闆問他對公司有什麼好的建議，需要改進的地方，員工就說了伙食這個事情，每天都有很多體力活，雖然說公司人不多，但也有十來個大老爺們，吃的肯定多，每頓只吃7個菜，葷菜也只有兩個，很多時候大夥是不夠吃的，其實提升一下伙食的分量，老闆你也多花不了幾個錢，而我們這些員工也吃得飽，吃的開心，工作肯定就更賣力，就算您每月收點伙食費也沒事，這個問題是我辭職才跟您說，大夥平時都不好意思提。

老闆仔細一想，確實是這個事，第二天就給大家改善伙食了，每天多給阿姨100元去買菜，每頓增加到十個菜，葷菜有四個，而且為了拉近和員工的距離，了解更多對公司的建議，老闆每頓也和員工一起吃，員工都是老實人，大家邊吃飯邊聊天，關係都拉近了許多，大家看到老闆對自己也不錯，幹活也更賣力了。

職場上公司不管大小，一定要有人情味，只有員工的齊心協力，公司才能越做越大。

大家覺得這位老闆的做法怎麼樣？你們公司有包吃飯嗎？歡迎大家在評論區交流！

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