領導徵求你的意見請牢記：這三點要多說，這三點要少說，不可亂了章法

不管哪個類型的事，如果你的領導徵求你的意見，一定要牢記下面這些原則，要知道哪些該說哪些不該說，千萬不可以亂了自己的章法，不能讓別人抓住自己的這些小把柄。

【1】別人的好話要多說，反正說多了也不交稅。

在任何情況下，說別人的好話，總不至於犯太大的錯誤，反正說的再多也不會讓你交稅，還能讓自己做個人情，何樂而不為呢，尤其是在領導徵求你意見的時候，你用這樣的態度去回復領導，無形當中又給自己掙了人緣。

【2】領導的關注要多說，只有領會領導的意圖，才是他想要的。

和領導經常打交道，一定要注意領導關注的是什麼，只有把領導關注的事情搞清楚，摸透了，其實你就知道該怎麼說了，一定要知道領導是怎麼想的，然後你怎麼想，你們方向就是一致的，也就是在同一個頻道上，這樣才會有好的結果喲。

【3】為難的話要多說，只有給自己製造困難，領導才會給資源。

對於自己的事情，一定要給領導造成一個事情很難辦的印象，只有這樣，領導才會考慮給你更多的資源，對你的工作才更有力，也會能夠取得更大的業績，對自己的發展也很有好處，所以有些事一定要學會誇大一點。

【4】建議的話要少說，在領導面前只談感想，不提建議。

在領導面前，不要動不動就給領導提建議，只談自己的感想，而且把帽子也要搞清楚，僅僅代表自己的感想，可不敢給領導亂提建議。

【5】承諾的話要少說，事未定，你的承諾越多，說明你心越虛。

在職場上，你任何對領導的承諾，都會給你記一筆賬，在很多事情沒有確定之前，你給領導承諾的越多，說明你的心越虛，大家只有揣摩透領導的這個想法，就明白為什麼不要承諾那麼多了。

【6】代言的話要少說，自己的事還搞不定呢，代言更麻煩。

在領導徵求你意見的時候，一定不要做別人的代言人，你話一出口，領導馬上就會懷疑你們之間關係的不正常性，你既沒有把人代言號，又害了人家，還坑了自己，這樣的事情怎麼找也不能幹呀。

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