領導再信任你，也不能把這三件事透露給領導，要不然必遭懷疑

在單位裡面要想混得好，必須徵得領導對你絕對的信任，但是領導再信任你，下面這三件事情也不能透露給自己的領導，要不然必然引起領導的懷疑，從而破壞你和領導之間的這種信任關係，大家不妨對照一下，這些低級的錯誤，自己是不是犯過呢？

【1】對領導真實的看法不能透露給領導，要學會演戲裝得像。

很多人在和領導的溝通當中，總喜歡把自己對領導的看法真實的告訴領導，實際上這是一個很好的做法，大家一定要懂領導的心思，領導希望你對他有好的看法，不管他的真實水平如何，沒有一個人喜歡別人看他不順眼，所以對於領導透露這樣的信息，講這樣的觀點，一定是帶一些修飾的，是根據領導的喜好來說，而不是根據自己內心真實的看法來講，如果能明白這一點的，才叫職場上的聰明人，否則的話，你的前途非常渺茫。

【2】工作當中遇到的真實問題不能透露給領導，要學會自我解決，自我包裝。

其實對於我們工作上的很多細節，領導真的是不知道，如果領導知道你工作過程的那些亂七八糟的事，你就去考慮你的下場就得了，我們捫心自問一下，有幾個人百分之百的投入到自己工作當中呢？因為大家做的工作，沒有幾個技術含量過分高的，都是一些日常的事物而已，所以這種情況也不便於向領導透露，能夠做一些修飾的，就要把事情做得完美一些，很多事情，一旦說透了，就變得沒有什麼意思了，所以和領導打交道的時候，一定要讓自己多留一個心眼，如果過分的耿直，就會把人性的醜惡變成領導對你的真實看法，那樣對你就會很不公平。

【3】你過去的舊聞窩囊事不能透露給領導，要學會永遠正能量自己。

很多人抱著忠誠於領導的想法，把自己過去的很多窩囊事，犯過的很多錯誤做過的很多，不光彩的事，都一股腦的向自己的領導表述了一遍，看似是對領導的一個忠誠和信任，實際上就是自己揭自己的短兒，首先領導聽了這些事之後，就會覺得你這個人過去犯了那麼多的錯誤，現在你也不可能把事情做好，就不會再讓你承擔更大的責任，你這就是在自毀前途，所以這種事情也不能幹。

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