工作環境對我的影響
已經連續三天站在同一個崗位工作，在二樓出發層那裡引導旅客進站，工作輕鬆，站倆小時就可以休息倆小時，車站很大，下負一樓休息要走將近半小時，途中會碰到問路的人，每次指路，想著他們有我的指引就可以趕得上列車，就很開心。
看到那些跑的氣喘吁吁的人，最後還是錯過末班車。就告誡自己，以後坐車，一定要提前來，充足準備才能萬無一失，本來生活就很辛苦了，為啥要讓自己趕車還那麼辛苦呢。
每次去值班室休息都能碰到隊長，他是我老家人，面色和善，性格也活潑，可能是地域關係，他對我和朋友都挺照顧，安排的崗位也是輕鬆的，其他人除了吃飯就沒有多餘時間休息，而我們有休息。
工作相對來說沒什麼技術含量，只用到簡單的人際關係技能，跟旅客溝通交流一下，有些無聊，可替代性很強，只要具備簡單的交流能力就能勝任工作，所以工資的高低不僅由崗位的稀缺性決定，也是由工作的可替代性決定。
企業家掙錢多，是因為想成為企業家不容易，需要不斷地堅持學習，有判斷力，執行力和各種能力，需要預測市場風險並有獨自承擔風險的能力，極其自律的生活習慣並保持下去，不是誰都能成為的，環衛工人掙的很少，那是由於他們的可替代性太強，只要身體健康，四肢健全就可以做的事情。
起點低的人更應該努力的向上層階級走，而不是去抱怨命運不公，仇視富人，欺負窮人，只要努力的向上，結局肯定不會太差。
仇視別人比自己好，並不能改變任何東西，只會讓自己的格局越來越小，眼睛裡看到的都是嫉妒與仇恨。應該多交些優秀的朋友，向優秀者學習，雙方協作競爭，身邊都是優秀者，自己肯定不會變差。
這也是環境對我們的影響，好環境可以慢慢熏陶你進步，差環境是負激勵，你要努力的掙脫束縛，不能受差環境影響，要使的勁兒多一些，沒有自控能力的，自以為在不好的環境下能出污泥而不染，其實是自欺欺人，是自作清高，最後容易大概率被差環境同化。
上次看德魯克的《旁觀者》講到一個報社記者謝弗，在西方世界特別出名，當別人都不敢去納粹德國的時候，他說自己願意去，說祖國需要他，願意去那做中間人並報道那的事迹，以為仰仗自己的名聲，來防止納粹德國犯下野獸罪行，後來他終究成為納粹德國控制輿論的工具，淪為罪大惡極之人。
德魯克說，罪惡之所以會在謝弗等人身上發生，正是因為罪惡力量的強大，而人是那麼的渺小，我覺得環境和人同樣存在這種關係，人在大環境下就顯得太渺小。
領導也讓我們驅趕黃牛和停靠的計程車，這相對來說有些難度，也容易得罪人，黃牛想掙錢，我們斷了別人的財路，驅趕是我們的工作，不做就得被罰款。
人生總是兩難，究竟怎樣去權衡很考驗智慧，不停的做選擇也是一件很難的事。
前兩天，我驅趕了一位計程車司機，後面的計程車很快又停到這個位置，有些疲憊，就沒有再驅趕，一會兒，那個剛才被驅趕的司機回來找我理論，說我欺負他，不趕別人，單獨趕他走，我不敢解釋太多，怕起衝突，就道歉了事。
在工作中，對人對事不能區別對待，容易讓人有不公平的念頭。
剛跟司機道歉完，有位步履蹣跚的老人，慢慢朝我這裡走過來，他走的很慢，我看到他走的好艱難，就快步走到他身邊詢問他，他講自己是南通人，從松江區趕過來，要回南通去，兩天沒吃東西，現在走不動，想買東西吃，又找不到地方，想讓我幫幫他。
他講話的語速很慢，可能是又餓又渴的緣故，他說可以給錢，讓我幫他去買，說著從口袋掏出來一把有些鄒巴巴的紙幣，老人眼睛紅紅的，我看了心裡也很難受，我這個崗位不允許我離開，我說幫他找人來買，他非常感謝，眼淚就流出來，我給他拿了一張紙，告訴他不哭，有很多人願意幫助他，他說要喝熱水吃熱的速食麵，我都答應了。
這個老人目測有八十歲左右，我爺爺也有八十三歲高齡，當他支支吾吾說自己孫子也有我這麼高大時，我就想到我爺爺，一輩子辛苦操勞，養活我叔叔伯父五兄弟，年齡很大了還自給自足，平日撿柴火，逮魚蝦，拾糧食，可能是同理心的作用，我當時特別想幫助這位老人，用對講機呼叫我們隊長，讓他趕緊派人來接老人。
看著老人離開的背影，我越來越感覺到自己崗位的重要性，雖然很普通，但是也不可或缺，在緊急關頭，可以起到橋樑聯通的作用。
每個人都做好自己的分內之事，還有餘力並願意去幫忙別人時，幫忙的過程會感覺很開心，覺得自己是很重要的人，是別人的一種依靠，也是個人素養的一種提升，是豐富個人內心情感的一種方式。
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