男子跳槽，兩年後回到原公司就職，隨後發生的事讓男子很難受

在這個高速發展的社會中，人們的生活節奏也越來越快，就連換工作也變得十分頻繁。很多人一開始都是嫌棄原單位待遇不好，工資不高，老闆還凶，於是紛紛跳槽。但是，當他們再次回到原單位時，發現一切都變了，和原來都不一樣了。

小李是個剛剛畢業不久的大學生，起初實習的時候實在一家證券公司做最基層的證券經理人，本來他踏踏實實的干就有機會晉陞的，但是他太過於心急，又受了其他公司的誘惑，於是決定跳槽。兩年之後，小李失業了。當他再次回來原單位時，隨後發生的事情讓他很難受，他發現這裡的人好像都變了，似乎對自己都有了敵意。

剛回來的時候，小李還沒有那麼明顯的感受，但是當他開始接觸業務的時候，他發現總經理對自己懷有芥蒂。有重要的項目都不找他，他的業務做得很好也不待見他，經常給他冷眼。這讓他非常難受，但更加過分的是，他向同事訴苦時，同事也只是一笑而過，根本就沒把他的話聽進心裡去。而且每次優秀職員評選都沒有他，因而加薪也沒有他。

對於他們的這些態度和行為，他既生氣又後悔：「我知道自己當初不應該跳槽對公司不義，但是，即使是這樣，上司和同事也不應該讓我如此難堪呀，而且我又沒有做什麼特別過分的事情，我為了自己的前途難道有錯嗎？」小李想了很久，實在是受不了這種氣氛了，最終還是離職了。其實，俗話都有說，一朝被蛇咬十年怕井繩。這樣跳槽然後又回來，這種行為已經讓公司產生了不信任了。怎麼可能會重新接納呢？就像呂布一樣，就算再有能力，還不是不受待見？

@網友「小小小熊啊」：還不是你自己不仁在先，那就別怪公司同事和老闆對你的不義，這都是自作自受

@網友「可可巴爾」：他也沒有做錯啊，為了前途選擇合適自己的工作，只是在選擇哪個更適合他啊，為什麼要以這樣的態度對待他

@網友「一個女孩」：其實這不是誰的錯，如果你真的有能力，又怎麼會被埋沒。公司老闆看重的是利益，你能為他帶來什麼利益，他才會欣賞你什麼

@網友「孩子王啊啊啊」：離職後還敢回原單位，膽真大，那群人還沒把你罵死算不錯了。

很多年輕人都會又辭職的衝動，那麼離職後到底可不可以回到原單位呢？廣大網友們，你們對於小李那句總結是什麼看法呢，歡迎暢所欲言，把你們想說的都寫到留言區里評論吧！（圖片均來源於網路，如有侵權請聯繫刪除）

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