小人善於利用這四大人性弱點，你可得防著點，要不然很吃虧

對於我們身邊的很多小人，不管你是憎恨它也好，對他咬牙切齒也好，但是你就沒有辦法去阻止他們的存在，我們一定要摸透他的心理特點，有針對性的預防，才是解決問題的關鍵，而小人最善於利用人性的四大弱點，那是想自己的目的，所以對於這些弱點，你必須要有一個清晰的認識。

【1】吃軟不吃硬的弱點。

人與人之間發生矛盾，往往是因為硬碰硬的結果，所以領導在安排同事配合的時候，總會讓一個性格比較柔弱和一個比較強勢的人搭配，而小人對於這個人性的弱點，也是把握的很透，所以他們和你打交道的時候，也是先來軟的，那你之前狂轟濫炸，又是說好話，又是陪笑臉，讓你不知不覺當中就進入到了他的邏輯，如果你了解到他的底細，就要堅定自己的態度，不管他說什麼，一律懷疑。

【2】相信例證的弱點。

所謂的相信例證，也就是相信自己眼睛看到的，相信已經發生的事情，所以小人也明白這個人性的弱點，於是就給你製造出很多的假象來，他也假惺惺的到處去做好人，目的很明確，就是要迷惑你的雙眼，讓你認可他，然後，再給你玩一些貓膩 他們會拿出大量的案例來，讓你信任他，想人的這種想法越是強烈，的防範心理就越要強。

【3】貪小便宜的弱點。

小人對於這個弱點把握，更是準確，他了解到，每個人都喜歡貪小便宜，這是貪小便宜的種類和形式不一樣，所以他就會量身定做，先麻痹你的大腦，跟你來一點小恩小惠，讓你欠他一個人情，在關鍵的時候，偷偷的利用這種人情，在不知不覺當中，你就上了他們的當。

【4】開始容易相信人的弱點。

我們對於陌生人的大度和原諒，也是人性的一個弱點，這就是為什麼，我們能夠對陌生人特別好，卻不能對自己的親人特別好的心理根源，小人當然懂得這一套了，所以對於很多剛入職的新人，就成了小人下手的重點對象，也難怪很多職場新人，每天都被套，心裏面委屈的不得了，只是沒有看透根源在哪，不知道看了這篇文檔，對你，能不能有一些幫助 對於小人，我們從來都是要謹慎的，沒有萬一，也沒有僥倖，如果你防備不好，他一定是要害你的，要不然他就不叫做小人。

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