美國防部或將對戰略能力辦公室開展「組織文化研究」

5月23日，華盛頓總服務處採辦局發布一份「組織文化研究」信息徵詢書，估計可能會對國防部戰略能力辦公室（SCO）的文化和流程展開研究，這樣它們可能會在國防部範圍內得到應用。

主要內容

雖然信息徵詢書沒有提及戰略能力辦公室（SCO）的名稱，但明確表示將對自2011年以來國防部設立的數個「創新中心」中的一個進行「組織文化研究」。

信息徵詢書的描述與戰略能力辦公室（SCO）的章程一致。戰略能力辦公室（SCO）致力發展新的方法來運用國防部的常規能力，尋求產生戰略突襲效果。例如，戰略能力辦公室（SCO）與海軍合作，使原本用於艦艇防空的「標準-6」導彈具備了反艦能力。自成立以來，該辦公室的預算呈大幅增長之勢。2019財年國防部為該辦公室申請的活動預算達15億美元，比2018財年增長逾20%。在美國防部非機密研發類預算中，該辦公室的申請資金排在第二位。

「標準-6」導彈發射瞬間

此次組織文化研究之前，眾議院在2019財年國防政策法案中確定了一項條款，該條款要求國防部在2019年3月1日前提交一項將該辦公室活動、職能、計劃及資源進行裁撤或移交的計劃，可能導致戰略能力辦公室（SCO）重組或撤銷。雖然法案沒有給出移交或撤銷戰略能力辦公室（SCO）的理由，但國防部官員和國會議員已探討了將該辦公室流程引入國防部其他部門的必要性。

美國防部發言人米歇爾?巴爾丹扎表示，此次可能的評估將有助於「國防部中將戰略能力辦公室（SCO）的創新模式和文化拓展到整個國防部」。考慮到了國防部和國會領導人以及國防創新委員會主席等將戰略能力辦公室（SCO）最佳實踐經驗應用到更大創新主體中的建議。

事件背景

在眾議院條款出現之前，戰略能力辦公室（SCO）就面臨不確定的未來。最近的國防部採辦系統重組，將該辦公室放在了負責研究與工程的副國防部長邁克?格里芬之下，而戰略能力辦公室（SCO）在建立之初是直接向國防部長彙報。同時，SCO原負責人威廉?羅珀於2018年春出任空軍最高級別的採辦官員。不過，其2019財年預算申請仍明確反映出，國防部領導層支持戰略能力辦公室的工作。

原戰略能力辦公室（SCO）主任威廉?羅珀

來源：美國《防務內情》/圖片來自互聯網

軍事科學院軍事科學信息研究中心吳海

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