在荷蘭，工作了就沒有假期了？不存在的！

小夥伴們周五好呀~

終於周五啦,

馬上又能享受睡到自然醒、

要麼宅、要麼嗨的美好周末了!

And！！！

一入七月,

荷蘭的天氣就給力的不得了,

基本每天晴空萬里

看著窗外艷陽高照，

小夥伴們的思緒

是不是已經飛往了度假的小海島？

小H悲傷的是，

自從結束了學生生涯，

就再也木有聽說過「暑假」這個名詞了......

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有像小H一樣懷念暑假的小夥伴嘛？？？

But！！！

每個人都會時不時的需要度假，

在荷蘭工作和即將在荷蘭工作的大大們，

還是會享受到很不錯的假期待遇哦！

今天小H就來扒一扒

荷蘭工作中的帶薪假期

文末還有小H為大家獻上的

「長假使用攻略」哦~

首先，荷蘭法定的帶薪假期天數的計演算法則為：

每周工作天數的四倍。

實際上，這完全取決於你的工作時間。

小H舉個栗子吧：

小H

每周全職工作四天，

那麼實際帶薪年假為

4*4=16天

T.T

每周全職工作五天，

則是4*5=20天年假

然而，在荷蘭，

大部分公司會給全職員工25天的帶薪假期哦！

除此之外，

員工還可以享受荷蘭的一切公共假期呢！

聽起來是不是很過癮？

講真，

小H看到25天+公共假期

就已經興奮到蹦高高了呢！

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當然，

如果勤奮的大大們

今年沒有用掉你的年假時間

還可以將其延期保留哦~

但是請大大們一定注意，

延期保留的時間為6個月。

也就是說，

如果2018年你沒有休假

並想延期保留至2019年

那麼你必須在2019年的6個月內

使用掉2018年保留下來的假期，

超過6個月的話，

假期就會作廢了。

那個時候就真的只剩哭泣了......

還需要注意的一點是，

大部分公司是不允許員工

一口氣連續休完所有假期的。

所以，具體休假安排，

還需要大大們提前和公司討論，

以公司實際情況為準。

小夥伴們或許會遺憾：

畢竟學生時代的暑假可是大長假呢，

如果年假不能連休，

時間上反而更分散了......

為什麼沒有長假了啊啊啊啊！

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誰說沒有長假的？

我們難道不能想點辦法變出幾個長假來嘛？

要知道，

花點心思和技巧，擁有長假不是夢！

Soooo

還沒有使用年假的大大們，

快拿出自己的工作合同和日曆，

小H給大大們支一招~

秒變荷蘭長假的重點在於，

把法定假期和帶薪假結合起來。

只要時機選的准，一次請假，雙倍休息！

拿接下來2018年的聖誕節和新年為例，

就可以用4天帶薪假期換來11天的連休！

如此看來，

大大們其實大可不必為了木有暑假而惆悵，

因為如果規劃好時間安排，

利用荷蘭法定帶薪假期政策和大大小小的公共假期

是很很很有可能完成大大們的度假夢哦~

大大們是不是已經迫不及待

要來一場說走就走的旅行了？

好啦，不多說了，

小H要去看度假的/回國的/環遊世界(maybe?)的機票去啦！

祝大家周末愉快~

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