信仰離職場有多遠？

信主後，我一度對於工作有厭煩情緒，認為錢是邪惡的，而工作更多是一種咒詛。為此，我感覺自己在相當長的一段時間裡很難將信仰與工作結合。我當時認為賺錢是要和世界的錯誤價值觀融合的。因此，工作更像是一種每天不得不做的事情，為的只是糊口。

（上圖為我每天下班的狀態）

神其實賦予了我們很多職場智慧

仔細查考上帝創造人的過程，我發現聖經當中的一些經文逐漸改變了我一些信主初期對於工作是咒詛的觀念。

神說：「我們要照著我們的形像、按著我們的樣式造人，使他們管理海里的魚、空中的鳥、地上的牲畜，和全地，並地上所爬的一切昆蟲。」 (創世記 1:26 和合本)

實際上，上帝在造人的時候是按照神的樣式造人，也就是賦予人祂所具備的特質。這當然包括了神的智慧和能力。並且，祂授權人去按照祂的旨意來工作。更重要的是，祂從造我們的時候就要求我們擔起管理的責任，為上帝去管理好這個世界。

這個「管理」是廣義的管理，意思應該是以向上帝負責的心態，職業化的方式做好自己的崗位工作。有的肢體所從事的管理工作在教會，有的肢體在公司，有的可能自己做生意，也有的從事高精尖的技術工種，或者是銷售等等。其實，我們都在各自的崗位回應上帝對於「治理這地」所要做的。

所以，重生的基督徒是在為上帝在職場，做管理的工作，重建倒塌的帳幕，並且神是盼望我們擔起這個重任的，這從祂創造人的目的可以清晰看見。

這樣真的可以嗎？

可是，我也會感覺到按照神的方法去工作真的可以嗎？這個世界的價值觀越來越扭曲，我在職場如此特立獨行真的能行嗎？！中國可是有句名言，「槍打出頭鳥」的哦！

既然全能的創造者在造我們的時候就安排我們去做管理者，祂一定會賦予我們具體的能力去實現這個具體的目標。因為祂是按照祂的樣式來造我們，我們恢復到祂造我們起初的狀態是職場真智慧的開始。什麼樣的人能夠為上帝在職場做美好見證？

我經常聽到一句話：先做人，後做事。

許多成功人士在分享的時候，都提到過做人的問題。其實聖經在教導我們如何做人的這件事情上，有很清晰的教導。主耶穌是我們認識的最有人格魅力和領導力的人。祂從沒給我們發過工資，可是這個世界有數不清的人願意跟隨祂。

祂的魅力和領導力從哪裡而來？

因為祂完全按照真理而行，祂在做的每件事都是上帝讓祂做的。按照真理而行是幫助我們做人做的真正「到位」的方法，主耶穌就是最好的例子。

我說說我其中一個體會。

以往在辦公室內，我一般只關注我自己的事情，很少會關注別人的事情或者辦公室內的事情。實際這是利己主義、自私自利的集中表現。和我無關的，我基本關注不到，也沒心思關心。其實，我自己能隱約感覺到自己的問題，但是靠自己很難改變，想行道行不出來，改變不了。

在約翰福音當中有記載主耶穌為門徒洗腳，並且他鼓勵門徒互相洗腳。主謙卑到要為門徒洗腳。洗腳是一種謙卑的服務，因為可以使被洗者感覺舒服。我們試想一下彼得當時的心情是怎樣的？耶穌是神，耶穌是主，祂行過許多的神跡，五餅二魚餵飽了3000多人，變水為酒……祂是一個偉大的領袖，對於一個擁有這一切的神和人的結合體居然能為自稱罪人的彼得洗腳。我想彼得當時肯定是被震撼到了。難怪當時他的反應是，「西門·彼得說：『主啊，不但我的腳，連手和頭也要洗。』」 (約翰福音 13:9)

主也鼓勵門徒互相洗腳，以這種謙卑的姿態互相服侍，拒絕個人的英雄主義，拒絕高舉自己的名。仔細想想，這其實是打造一個優秀團隊的核心內推力，在互相服侍中建立團隊凝聚力，在謙卑中建立領導力的典範。這裡面有深刻的管理的奧妙——最讓人信服的領袖是謙卑的僕人式的領袖，而不是高高在上的鼻孔朝天的人。

即使學會了服務的原則，但運用到實際工作中還是需要不斷地操練。道理其實大家都懂，是否能活的出來要靠自己的努力是否在基督里。人總是有驕傲在裡面，所以就從小事做起吧。我也開始學習以這樣的心態去服務大家，包括我的同事，我的上司，和我的服務商。比如，在辦公室的時候，我會在燒水的時候刻意多燒一些，然後把燒水壺放在辦公室，這樣大家都能喝上熱水，雖然是一件很小的事情，也沒有什麼人注意到，但是感覺能服務到一點點大家的需求，也算是向上帝交賬；對於上司，我會在上司沒有要求的情況下，額外準備比較多的工作，以便於上司與老闆更好地判斷項目落地的可能性；對於服務商，我在發現合適他們的資源或者會議的時候，就轉發給對方，希望能為他們帶來幫助。

當我實踐這個原則的時候，我發現自己以往與人溝通中存在一些的問題慢慢得到改善。我以前是個有驕傲的人，所以總是不自覺地表現出來。當人不在基督里的時候，驕傲是隨時會出現的。因為，不在基督里的時候，人的自我就開始膨脹了。當人太把自己當回事，太膨脹了，人際之間就出現張力了。人的脾氣也會大起來。脾氣是最影響職場發展的一個弊病，我想很多人都有這個感受。所以，很多名人在分享中都提到謙卑為人的重要性，越有本事的人，越謙卑，脾氣也越好。而主耶穌的謙卑給我樹立了一個很好的解決自己固有驕傲的方法——服務別人的需要。

特別是在職場，當我服務別人的需要的時候，我會能更好地理解對方的需求，比如上司的表層需求裡面有沒更深層次的焦慮需要解決？而上帝讓我作為他的下屬和幫助者，我需要提供怎樣的符合聖經而又高效優質的服務？我以前經常對於別人的意思理解不到位，後來發現沒有服務的意識，很難將對方的意思理解到位，因為本質上是從自己的角度在想問題，而沒有把腳放在別人的鞋裡感覺一下，看看真實的問題情況是怎樣的，肯定是很難理解對方的。所以，職場中人際交往的問題就出現了。

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我的確感覺聖經當中充滿了職場的智慧。以往，我自己很難去做一個謙卑的人，因為即使意識到這個問題，很難靠自己的力量去改變。但主耶穌的例子讓我真實體會到，在職場跟隨祂的腳步是會被祝福的。上帝也在一些意想不到的地方給了我一些新的發現，而且這些發現都很明顯不是出自我自己的雙手，可以清晰感覺到是來源於神的帶領。

我看到信仰在逐漸改變我自己的問題，提醒我時刻要放下身段，放下驕傲。在這個方面，如果靠的是自己的力量，我很難做好。而靠主的提醒和智慧，我感覺會好的多。

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