具備這幾個特質，就說明你是當領導的料

進入職場之後，有些人一眼看就能看出來，他以後發展有限，而有些人，就能看出他有發展前途，儘管他現在是一名普通員工，但是他以後的發展前程不錯，肯定會有晉陞的空間，進肯定會升起來，那麼想要判斷一個人能不能成為領導，你就得看他有沒有這幾個特質。

一、考慮全面

想要身居高位，那麼對於一些問題必須得考慮的更全更細。如果你平時做事莽撞，對工作考慮不細的話，做錯了還可以彌補，調整修改，但是如果當了領導，在面對一些在決定重大問題的時候，考慮不全面，那麼給公司造成的損失就會非常大。

二、言語得體

會說話，也是一門技術。你可以觀察下，絕大多數當領導的人，都特別會說話。職場中，有些人說話的時候啊，滿嘴跑火車，說話說不到點子上，問他大半天呢，別人問東，他說西，反正就是說不到點上。作為領導者，要能夠針對各種情況，說出得體的話，在會場，起碼說點場面話，在酒席，這時候又能活躍氣氛。

三、情商要高

情商高，其實這就是為人處事的能力。想要在職場混好，情商必須得要有。畢竟職場也是人來人往的社會。你要在職場之中，能夠和絕大多數人打好關係，學會察言觀色是非常必要的，這樣才能摸准上級的心思，猜透下級的想法。

四、眼光一定要長遠

作為領導者，一定要有過人之處。劉強東的三次抉擇，京東線下轉轉電商，決定擴充品類，建立物流體系，劉強東的這三次，都給團隊造成了不少的震動，但是最終都證明了他的眼光真的是非常長遠，正是這3次大抉擇，成就了今天的京東超級平台，才有了今天京東在電商、供應鏈、物流領域的強大勢能。

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