員工必讀：老闆比較看重什麼樣的員工，不喜歡什麼樣的員工。看看自己屬於哪種員工……
一味的推薦自己是得不到老闆看重的
只有實幹讓別人看到成果才會贏得掌聲
很多人把順序弄反了，認為老闆離不開你。「結果真是這樣嗎」
首先我們要正確定位自身的位置，老闆付你工資你就應該聽老闆的，所謂端別人的碗就要服別人管。
老闆比較喜歡哪種員工
第一種，就是真正有能力的員工，可能給公司帶來利潤的員工，公司真正的目的是盈利。
第二種，就是會說話辦事的員工，這樣的員工人際交往能力比較強。
第三種，有領導能力的人，可以幫助老闆管理員工，尤其是有資深能力的人。
第四種，有創新能力的人，這些人可以給公司帶來新的希望和好的未來。
第五種，能說會道，比較有頭腦的員工。
第六種，能力不怎麼強，但是工作踏實的員工，這樣的員工佔大多數。
老闆不喜歡什麼樣的員工
第一種，私下議論老闆：背地裡議論他人是非是不道德的，不成熟的表現，更是公司里的忌諱，議論老闆的是非是老闆最不喜歡的，不要自作聰明，認為老闆不可能會知道，世上沒有不透風的牆，議論老闆會讓你的前途面臨挑戰。
第二種，只做自己分內之事：作為一名員工不僅僅是做好自己的本職工作，還要承擔一些突如其來的臨時工作，不要認為我做自己的事就可以了，那些事不是我應該做的，這樣的員工老闆是不會喜歡的，因為任何事情都是公司的事情，都是老闆的事情，老闆都希望員工能替自己分擔一些。
第三種，拒絕臨時加班：在公司里臨時加班是常出現的事情，老闆讓你加班，你不要考慮就不考慮就拒絕了，還說出各種理由，老闆從心裡就會對你產生看法，因為臨時加班，是確實有急事要做才會加班的，你加班了，老闆就會心存感激之心，認為你是個對工作負責的人。
第四種，不思進取按部就班：作為員工不思進取，按部就班的工作，本沒有什麼大錯，但是老闆會不高興，任何一個老闆都喜歡自己的員工能夠創新，不斷的提高工作效率，給自己創造更多的價值，只會墨守成規的人不會讓人喜歡的。
第五種，不拿老闆當老闆：作為員工記住自己的位置，就是員工，無論你為公司做出過多大的貢獻，你依然是員工，不要自認為自己有多了不起，就真把自己當回事了，開始挑戰老闆的權威了，違背老闆的意願，那你早晚都會被炒魷魚的。
第六種，自認為和老闆的關係好：有些員工自認為自己和老闆關係比較親密，就不顧場合的和老闆瞎扯，開玩笑，老闆安排的任務，總喜歡討價還價，總要高人一等，顯示出自己和老闆關係比他人近，這會令老闆很不舒服的，早晚老闆會讓你明白，再近的關係也要學會尊重。
第七種，當眾糾正老闆的錯誤：作為員工明知道老闆說出的話或者做出的事情是錯的，也不要當面尤其是當著眾多員工的面指出老闆的錯誤，就算老闆的肚量再大，再知道員工指出錯誤是對自己好，老闆的心裡也是不痛快的，偶爾一次還可以忍受，兩三次就難以接受了，老闆會認為你不給他面子，讓他下不了台，他會大發雷霆的。
結束語：無論你是哪種員工，做好本職工作才是最重要的。看完後自己想想，自己屬於哪一類員工，做得不對的地方就改正，總有一天會得到老闆的青睞的。
我有酒，那你能留下故事嗎？
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