軟體測試人員比開發人員多就不合理嗎？那可不一定！

在軟體開發中，不管是開發人員多還是測試人員多都是可以的，並沒有一定要開發人員多於測試人員，根據不同的軟體不同的場景進行分配。

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首先不管是開發人員還是測試人員都是為項目服務做好項目，只是側重點不一樣。人員配備就要根據公司的風格、產品的類型等來進行合理分配。比如微軟有些開發團隊的測試人員與開發人員的比例有時是1:1，有時為2:1；谷歌有些團隊比例為1:10等，所以這個沒有定數的，根據具體情況具體安排。

測試人員的多與少也與測試人員的工作內容確定的。有些公司的測試人員要做單體測試（就是每一本程序的測試）、而有些公司單體測試要有開發人員來完成，測試人員只做功能測試；有些公司測試的要求高，需要測試人員寫一套測試代碼來測試開發人員寫的代碼，這個工作量也是比較大的，甚至比開發人員工作量還高，所以人員配備就更高。

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另外測試人員的測試任務不單純是一個一個程序而已，還涉及到功能測試、結合測試、還有性能測試、負載壓力測試、安全性測試等，這些當然很多是靠工具來做的，但有些不可避免也要寫一些測試代碼來做。這些也是根據實際的情況來分配開發人員和測試人員的。

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當然還有與軟體的複雜程度不同也不同。有些Case多的，測試工作量也是非常大。另外企業文化不一樣，開發測試也不一樣。有些公司測試相對較馬虎，很多問題留給了客戶去用來發現問題，測試人員相對就少了。所以開發人員與測試人員的配備比，要根據自己公司、項目的具體情況來進行，也可以根據自己公司的慣例來分配然後進行調整。

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