不要吃虧在不敢說真話上，這四種真話直接給領導講，不再吃啞巴虧

很多人在單位裡面過的很委屈，自己有很多的想法，由於種種的顧慮不敢把實話說給領導聽，導致自己失去了很多良好發展的機會，也就是我們說的，吃了很多啞巴虧，為了防止自己是這樣的啞巴虧，小編覺得下面這四類話一定要實話實說，直來直去的告訴領導，最後的結果一定是朝自己有利的方向發展。

【1】工作負擔重要直接講。

很多人的工作量確實很大，考慮到自己的職責問題，一直埋藏在心裏面，任勞任怨，不敢說出來，說出來之後，怕領導覺得他對工作有態度上的問題，實際上大可不必這樣想，如果自己工作上遇到很多問題，或者是非常的勞累，一定要大膽的向領導說出來，讓領導知道你的實際情況，要不然的話，這種啞巴虧你會一直吃下去，而且領導還覺得你很輕鬆，實際上領導知道你的情況之後，一定要做各種各樣的平衡，以便給你調整。

【2】自己的真實打算直接講。

在工作上，每個人都有自己很多的實際上的想法，也是考慮到怕給領導添麻煩，不敢把這些想法說出來，實際上和領導溝通一定要直來直去的，有什麼想法你不說出來，領導就覺得你沒有想法，浪費了自己很多的機會，你說你虧不虧呀？

【3】遇到的不公平直接講。

很多人遇到不公平之事的時候，總喜歡採取大事化小小事化了的處事方法，害怕別人的打擊報復，從而讓自己忍氣吞聲，其實你越是這樣做，最後你越是被動，別人的勁越大，就會得寸進尺，遇到這種事情的時候，直接往上面捅，反而能得到快速的解決，一個正常的單位，不可能允許這種事情的存在，大家不要被一些潛規則所危害了。

【4】自己的優勢直接講。

很多人入職的時候，對自己優勢的發揮並沒有在意，但是在工作了一陣子之後，發現自己當初選擇的崗位確實不適合自己，自己有更多的長處需要發揮，這個時候，很多人選擇沉默，你越是沉默，領導越是看不到，這個時候也一定要把自己的想法說出來，主動的找領導調整崗位。

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