面試官：我褲子里的什麼東西，是我老婆的最愛？美女嬌羞回答
面試官：我褲子里的什麼東西，是我老婆的最愛？美女嬌羞回答
隨著社會發展的迅速，一些小企業往往因為經營不善而導致了虧損，甚至倒閉，所以才會有越來越多的人開始往大的企業靠攏，所以在這個時候，很多的人都開始跳槽。對於一個小公司來說，招聘人才是很簡單的，只需要簡單的了解一下基本的狀況就可以錄用了，但是對於大公司來說，卻要仔細的進行考核才會錄用，每家公司都有自己的管理理念，所以對人才的需求也是不一樣的。人才是企業的走向興衰的決定因素，面試卻是人才能否進入一家公司的前提。所以往往大企業的面試會更加靈活一點，所以問出來的問題會更加的讓人想不到。
小晶已經有兩三年的工作經驗了，但是她現在的工作讓她覺得自己沒有什麼進步的空間了，於是就想重新換一份工作。她在網上投遞了自己的簡歷。最近，一家知名公司向小晶發出了面試邀請，因為這家公司的工資和發展前景都是比較好的，小晶決定去爭取一下。當小晶走到公司時，她發現原來已經有兩位競爭者在等待了。等待了一會就有工作人員把他們帶到會議室裡面，會議室裡面已經有一位面試官在等待了，經過一輪簡單的了解，面試官問了一個令大家比較意外的問題：我褲子里的什麼東西，是我老婆的最愛？
三位面試者聽了這個問題後感到很尷尬，況且小晶還是一位女生，另外兩位面試者是男生。這讓小晶更尷尬了。
第一位面試者是一個剛剛大學畢業的，聽到這個問題之後，他對女面試官說：這個問題你知我知為什麼非要問出來呢？聽到這樣的回答，面試官直接說下一位。
第二位面試者很老實內向的男生，他回答道：「我不好意思說出來答案是什麼，但是如果非要回答出來的話我覺得答案就是男性和女性的一個不一樣的器官吧。"面試官聽完搖搖頭。示意小晶回答問題。
小晶嬌羞地站起來回答道：「錢包，因為有很多男人會把錢包放在褲子口袋裡，老婆們當然喜歡在錢包裡面拿錢了。」面試官聽了小晶的回答以後，覺得小晶的回答很有趣。於是決定給小晶一個工作的機會。
如今的面試官已經不單單考慮一個人的專業知識，更需要從其他方面來綜合考慮一個人才到底適不適合所應聘的崗位，這些奇葩的問題剛好適合一位面試官進行考察，來觀察一位應聘者是否能夠在一個特殊場合下還擁有過人的應變能力和邏輯思維能力，從而篩選那些更適合這個職位的人。我們在以後面試的時候，如果碰到面試官問出這樣的問題，不要慌張，一定要冷靜思考。
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