今年才28歲的郝副連長，你為什麼不願意調正連呢？

原標題：今年才28歲的郝副連長，你為什麼不願意調正連呢？

作者：老郝人；圖片：網路來源；

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剛剛開完的幹部大會上，廠長做了動員，「今年轉業人員走了以後，崗位空缺多，有能力想幹事的同志們要抓好機會好好表現！」

會後，車間二號集合了車間全體幹部表態，「這次調整是個難得的機會，有些同志在崗位上工作了多年，踏實肯干，我們黨委會本著公平公正公開的原則進行選拔。」

車間散會後，郝副連跑到車間二號辦公室，「領導，和您彙報一下，我不想調正連了。」

車間二號很驚訝，「這麼好的機會，你為什麼不願意調正連？」

回想當年，郝副連高考時，以一本重點的高分，從千軍萬馬中殺出獨木橋，考上了軍校。

五年軍校生活中，郝副連懷著一腔報國熱血，一心學好本專業知識，準備下了部隊大展身手，建功立業。

郝副連為什麼不想調正連了呢？

第一條原因是，郝副連已經對坎坷的仕途失去了信心。

轉眼間，來車間已經五年了。

郝副連去年才由小組長調整成為副連，調整的過程可謂是一波三折。

按照慣例，小組長干滿二年，就符合提升條件。車間當時也空出了位置，結果工廠報上去的時候，上面領導說，寧缺小組長不缺副連，郝副連只好眼巴巴的等了一年，等新的學員報道。

小組長干滿三年，又恰逢體制改革，所有幹部人事調整凍結，就這樣郝副連變成了上位小組長，上位小組長在以前的工廠可是一個稀罕物，基本上屬於人中龍鳳，干到極致才可能出現的現象。

小組長干滿四年，工廠被其它工廠合併重組，指導機關鯿魚很多幹部，空出的副連位置被某個從未聽過的幹部空降佔據了。

到今年年初，前任副連剛剛轉業，才輪到郝副連從小組長升任副連長。

遙想當年考入軍校時，立下當廠長的夢想，郝副連啞然失笑。

第二個原因是，郝副連用了五年的時間，幾乎沒學到任何有益於將來的謀生技能。

從郝副連個人來說，來工廠五年，當初所學的專業知識早就還給了老師。現在郝副連每天都很忙，從睜眼到睡覺，有時候車間沒有任務，工廠要布置任務，工廠沒有任務的時候，集團就要布置任務，領導們普遍認為不布置任務，車間就在休息。但是郝副連又好像不忙，絕大多數時候，郝副連只需要人出現在現場就行，這個時候郝副連可以發會兒呆，但是不能玩兒手機，因為車間領導也在現場。郝副連就這樣看上去忙實際又不忙的一呆一天，一呆一年。

五年過去，轉頭一看同時畢業的高中同學，當年和郝副連都在一本重點線上的，有的選擇繼續深造，博士畢業直接進入了一家大單位；有的直接進入社會，雖然剛開始的工資不高，但是逐年上漲，現在已經遠遠超越郝副連。

錢只是一方面，有一天郝副連沒事做，在手機上刷app上面的招聘信息，工作介紹裡面幾乎都寫著專業工作幾年，或者具有本專業一定的技能，要麼就是本專業應屆畢業生。郝副連突然感覺驚悚，假如有一天出去找工作，自己是一沒有專業知識技能和實踐，二沒有年齡優勢，可能要活活餓死。

第三個原因是上升無望，一眼望得到將來。

改革完成後，層級變小了，看上去升遷途徑變短了，實際上出口變窄了，上面的位置變少了。加上機關領導鯿魚很多，一層一層擁擠下來，也就沒有車間這種單位的事兒了，只消化幹部就要消化好幾年，幾年以後謠傳的職業化、一個崗位一輩子等等也讓郝副連不敢冒險。

另外張正連和劉正連的遭遇也讓郝副連心有戚戚哉，張正連剛調正連時，是整個工廠最年輕的正連，自己也沒有犯過什麼事兒，工作也很突出，就是運氣不好，總是等不到相關的位置，正連幹了4年，都追上工廠內正連崗位年齡的平均水平了，從目前的情況看，上面還是沒有位置，張正連還要等一年。

和張正連搭檔的劉正連，個人能力素質也很優秀，多次在上級單位中比武獲獎，但是因為調整正連的第一年，有個組員誤操作發生了事故，從此就被領導打進了黑名單，正連5年，依然沒有調整的期望。

有一次郝副連翻開了4年前兩位正連的照片，發現現在的兩人都蒼老了很多。問他們為什麼的時候，幾乎都說，正連這個位置，天天操著賣白粉的心，能不加速變老嗎？

第四個原因是，假如調整了，至少3年又搭進去了。

郝副連算了一筆賬，如果現在不調整，明年有很大機會爭取一個轉業名額，假如調了正連，至少3年起步，那個時候能不能走，怎麼走，又是另外一番完全想不到的風景了，不如把握好現在有可能的機會。

掐指一算，郝副連上軍校時18歲，10年過去，今年28，明年29，假如30歲之前能回去，也能撿起青春歲月的一截尾巴，好好的感受一下從未體驗過的活法兒。

因為郝副連逝去的10年青春，自己很想感受一下，所謂正常人的生活，到底是什麼樣兒的，嘗一嘗人間的煙火氣。

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