農業現代化了，但荷蘭農業公司尋找接班人依然困難

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荷蘭ABN -Amro銀行在一份關於農業的報告中指出，荷蘭的農民很難找到繼任者，在近一半的農業公司中，管理層的年齡都超過了55歲，其中大約60％找不到繼任者。

年輕人對接手家族企業不太感興趣；年輕的農民想要從事這一行的，他們遇到的首要問題就是經濟問題。

農業公司越來越少，但農業的經濟規模卻在增加。這使得年輕人如果想要開創這項事業，則需要更多的資金，還需要承擔更多的風險。土地的價格上漲，特別是耕種和奶牛養殖等部門。

荷蘭銀行表示，融資成本較高，但業績的成果卻相對溫和。

特別是40歲以下的農民面臨更高的融資成本，經營業績相對較低。

此外，年輕人受教育程度更高，在勞動力市場上有足夠多有吸引力的職業可供選擇，他們也希望自己能更加成功。

大公司和大農業

根據荷蘭銀行的說法，大型農場在尋找繼任者方面遇到的麻煩較少，三分之二的大公司有繼任者人選。

荷蘭銀行將老齡化視為這一行業面臨的最重要挑戰之一。年輕人通常接受更高的教育，但隨著可持續發展、科學技術和世界糧食需求等領域問題的展開，荷蘭銀行認為這項事業還是有利可圖的。

順便提一下，荷蘭的老齡化問題並不是孤立的，這個問題在歐洲其他地區和美國也很突出。

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