富士康員工自願加班成常態，不加班一個月2000元，加班一個月4000元！

富士康是大家熟知的大型的代工廠，富士康每年都會招聘大量的員工進廠工作，同樣每年也是有很多的人來應聘富士康的工作，對於富士康在這樣的勞動型的企業來說，很多時候都是要加班的，對於很多人來說，加班是令人痛恨的，但是富士康的許多員工卻主動願意加班，這是為什麼呢？小編和大家來分享一下。

一、富士康不加班工資低

富士康的主要工作是子啊流水線上的組裝工作，因為富士康90%的都是勞動力工作，工作也沒什麼技術含量，所以絕大多數工人的工資是很低的，對於很多員工來說，加上每個月的加班自己一個月才能多賺一點錢，要是不加班的話，基本上也就2000元一個月，不加班的話每天很累還比上班的工資低，根本就養不活上有老下有小的家庭。

二、富士康多數員工靠加班賺錢

大家都知道，在平時加班的話加班費是1倍，周末加班的話加班費是1.5倍，要是在法定的節假日加班的話加班費就是3倍，對於加班很多的富士康來說，這對於富士康的員工們來說也是一個賺錢的機會，因為是出賣勞動力的工作，基本工資本身就低，只能靠不停的加班來多賺一點錢，有的老員工甚至能一次加班10個小時，可想而知，富士康的加班情況還是很嚴重的，但是員工們拿到的工資也多。

三、自願加班拿到的工資多

一般來說，加班的富士康員工一個月能拿到4000-5000元左右，有的更好的能拿到7000-8000元，但是這些人知識一小部分人，絕大多數富士康員工靠加班拿到的工資也就4000元左右，雖然需要不停的加班，但是來工作就是為了賺錢，不能賺錢早就辭職不幹了，你覺得富士康的工資怎麼樣？每天分享職場故事！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！