那些讓你掉價的工作，哪怕有空也別做

文／肥貓貓貓編輯／琉琉

一直以來，肯吃虧，多幫忙似乎都是職場上的政治正確，但這種做法往往只適用於職場新人。

當你有了一定能力，或是當上了領導層的時候，如果還事無大小都盡心儘力，那就不再是敬業，而是浪費時間了。

01

記得剛當上新媒體運營主管的時候，我本著鞠躬盡瘁死而後已的精神，凡事親力親為，從大局到細節，我都很投入。那時的我覺得，這就是主管該有的樣子。

但隨著項目的不斷增多，我的時間變得越來越少，明明部門已經擴招了幾個新員工，但我還是覺得很忙很累..

後來，我請教了一位職場老司機，他問了我這麼一個問題：

「你是不是經常主動幫助下屬，去完成他們的工作？」

「對的，我平時會主動了解他們的工作情況，然後及時糾錯」我說。

他搖了搖頭，說，「你做的事情與你的價值和能力不對等。」

「你是一個月薪過萬的員工，就不應該去做月薪三千的工作。即使你當時很有空，也不要去做，寧可空著，或者思考更重要的事情，或者找一些更符合你薪水標準的事情去做。

要記住，去做最匹配你時間價值和核心競爭力的事情。

否則，你就是在嚴重浪費時間。

所以，你在平時的工作中，應該多把注意力放在寫內容，研究產品，制定運營策略，做好彙報總結，還有處理好上下級關係這些方面。

至於其它的事情，即使有時間，你都不要管，讓你的下屬去管，比如文案的初稿質量，先讓資深去審，去修改，你只要負責把控整體調性，及時調整就好，

當然，在此之前你必須要根據每個人的性格特點和能力，安排好對應的工作，做到一個蘿蔔一個坑。這樣才能讓下屬人盡其用，讓他們的價值最大化。

不然的話，如果任何事情都你來操心，你來說了算，結果就是你不僅把自己搞得很累，而且你還剝奪了下屬們的成就感，導致他們覺得不需要對自己的結果負責。」

聽到這樣的觀點，我還是很有感觸的，我一直覺得自己在努力做事情，但其實很多事情不僅無效，甚至還是錯的，浪費的。

02

這讓我想起前幾年，著名主持人張泉靈，也曾犯過類似的錯誤。

剛離開央視進入投資公司轉型做投資人的時候，張泉靈沿襲了她在央視時候的生活風格，自己開車上下班，自己做飯。投資公司給她配司機，被她拒絕，說不用這麼矯情，自己能照顧自己。

結果投資公司的老闆不幹了，說我給你這麼高的薪水買你的時間，不是為了讓你去開車和做飯的，是買你的專業能力去看項目給我們掙錢的。除此以外你做的其它事情，其實是在浪費我們的錢。

張泉靈恍然大悟，原來之前一直以為是在幫公司省錢，其實是在，更浪費錢。

在後來的工作中，我參考了朋友的建議，只布置任務和明確效果，下屬在做的過程中，哪怕做得不好，也沒有過多去管，最後按照效果復盤，總結。

剛開始的時候效率確實會低一些，但一段時間之後，團隊的每個人都發生了一些改變。我也的確沒有之前那麼忙了。

對於每個人來說，時間和精力都是有限的，當你的價值上了一個台階，就不要倒回去做掉價的工作了，這不是擺架子，而是於人於己都最有利的雙贏做法。

-THE END-

● 主播：拂塵。90後非典型處女座，深耕知產行業的蘇漂。有酒有肉有故事，等你在荔枝FM3499086。

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