ChinaZ落下帷幕，一個時代已然終結

聚焦全世界目光的第二十一屆俄羅斯世界盃決賽，在莫斯科的盧日尼基體育場拉開帷幕，高盧雄雞贏得了世界盃，而格子軍團則獲得了世界的尊重。依靠著以「苟」為主的防反戰術的法國隊舉起大力神杯，象徵著傳統傳控戰術的落幕，同一天，站長之家旗下的站長論壇(ChinaZ)發布的關閉公告，則同樣喻示著一個時代的結束。

一代新人換舊人，個人站長終究要「退環境」了

事實上，站長論壇走向終結並不是一朝一夕之事，它更像是一個掙扎了許久始終趕不上世界前進的腳步，最終被時代拋棄的「老傢伙」。沒錯，這家國內老牌BBS是在2002年成立，更是見證了過去16個年頭裡中國互聯網產業的風風雨雨。

根據站長論壇在百度搜索引擎里的簡介顯示，這是一家「為站長提供一個交流網站建設、提升網站流量、經營網站模式、交換網站鏈接以及利用網站賺錢與創業的網路平台」。所謂站長就是網站的所有者、建設者乃至管理者，可能許多年輕朋友對這一身份標籤不太理解，換成如今的語境，可以用自媒體來勉強對標。

個人站長和自媒體其實在某種程度上都是賺的流量錢，在十幾二十年前，互聯網還是一個新興辭彙，這一帶著高科技光環的產業並不屬於大多數人。因此，一個合格的站長也需要成為全能的多面手，代碼要懂一點、運營要會一些、也要能寫些內容，最重要的是交際能力也不能少。

2002年是全球互聯網走出千禧年美股科技泡沫的陰影，逐步走向重新繁榮的年代，彼時的中國互聯網堪稱是一塊「流淌著奶和蜜」的迦南地，可謂是遍地都是黃金。在這一年裡，阿里巴巴首次實現了正向現金流，騰訊的QQ正式突破1億用戶，而剛剛一歲的百度搜索引擎在經過了「閃電計劃」之後，在中文搜索體驗上超越了Google。

流淌著奶和蜜的時候總是要結束的

在BAT成為「中國互聯網三巨頭」之前的年代裡，個人站長是許多有志於投身於互聯網的年輕人的不二之選。hao123的李興平，美圖秀秀的蔡文勝，也都是個人站長的標杆，依託著各大搜索引擎帶來的流量，在PC時代他們也獲得了令人艷羨的流量紅利。

在當時，站長創業是這樣進行的：買一個域名，然後在IDC運營商處購買伺服器，並通過各類建站工具在伺服器上架設一個網站，依靠人工和機器採集，定期更新網站內容，然後依靠網站的廣告和流量進行變現。這個在當時看來資金投入小回報快，唯一不足是需要花費大量時間進行維護的工作，在平均月薪僅為千元左右的時候，稍微有點水平的個人站長就能做到月入上萬。

不得不說，個人站長的成長是與搜索引擎密切相關，在谷歌尚未退出中國市場，百度還沒有成為中文搜索引擎之王的時候，搜索引擎都對個人站長非常友好，因此流量獲取相對容易。但隨著互聯網的發展和用戶更高的要求，雙方的關係就從合作共贏變成了鬥智斗勇，此時SEO(搜索引擎優化)也就應運而生。

所謂SEO，就是站長們和百度演算法鬥智斗勇的代表。通過所謂關鍵詞優化、代碼優化、外鏈交換等等手段，將自己的網站推向百度搜索的前排，以獲得更大的流量，而這些流量又可以通過廣告聯盟得以變現。

在WEB 2.0時代的後期，儘管個人站長們是要和搜索引擎「鬥法」，SEO的優化也是要隨著搜索引擎演算法的迭代而不斷變化，但在經歷了早年的辛苦之後，手握流量的站長們普遍進入了收穫期，用」躺在床上就能數錢」來形容也可以說是恰如其分。

個人站長不再適合移動互聯生態

光陰荏苒，春去秋來，在2014年開啟的4G時代洗禮之下，移動互聯網僅用了短短數年時間，就成為互聯網世界的主流，在就連百度搜索引擎這顆大樹都因為流量紅利不再面臨困擾的時候，作為藤蔓的個人網站進入陣痛期也就理所應當了。此次，站長們赫然發現，PC時代百試百靈的方法在移動端不太奏效了。

不同於曾經的聯通世界的萬維網，移動互聯時代的主體是APP，它們是一個個獨立的信息孤島，從強調IP、UV變成了DAU、ARPU。移動端的流量分發渠道從傳統的搜索引擎變成了應用商店，而APP和移動搜索引擎也呈現出共治天下的局面，儘管此時的流量蛋糕更大，但分蛋糕的人也顯然越來越多。

故而，除了早期投身於個人站長事業的功成身退者之外，依然有激情的站長們都在尋求轉型，可惜的是，移動互聯時代的玩法完全不同。技術層面上，傻瓜式的APP搭建方法是不存在的，一款出色的APP不僅要有出色的前端交互，在後端伺服器的處理能力上也有更高的要求，這也直接勸退了大批沒有技術背景的站長。

當然只有技術是不夠的，沒有了搜索引擎這一免費的推廣平台之後，想要獲得手機應用商店渠道的推薦，那可是要付出真金白銀的投入。但即使是花了大量資源將APP推廣到更高的量級，移動互聯時代的流量又大量集中在微信和微博等超級APP上，此時沒有高效的運營團隊支撐，顯然也無法留下用戶。

因此ChinaZ的沒落顯然是無可抵擋的時代大勢，曾經的互聯網草莽江湖，心懷夢想的草根群體想要成為的是個人站長。世易時移，如今草根創業者的目光，也早已從此前的個人網站，轉向了微信公眾號和各大媒體平台上，而這，或許就是一代新人換舊人的迭代方式吧！

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