老闆讓你用百元假鈔買咖啡，你該怎麼辦？

「當老闆遞給你一張百元鈔票，要求你去買咖啡。然而，你手一摸，發現這是一張很明顯的假幣，那你該怎麼辦？」

這是近日來很火的一道面試題，面試官們出這個題說是為了考察員工的思維應變和溝通能力，而這個問題，讓不少應聘者十分頭疼。

但當這個問題真的突然發生在你身邊，你會怎麼做？

對此，小編採訪了辦公室的同事們，得到了以下幾種假設，希望能夠給大家做一個參考。

1

直詢詢問

小王為人很直率，說話也大大咧咧的，他的回答是：「直接詢問老闆。「

因為在他看來，老闆畢竟是老闆，應該不會故意把假鈔給自己的，說不定是別人給他，因為行走匆忙或者其他原因，導致老闆沒認出那個是假鈔呢。

對此，直接詢問就好了。

但這個回答激起了同事們的一致否定。一旦當面對老闆說，你給我的是假幣，那就是直接讓老闆下不了台。

遇到氣量大的老闆還好，可能能夠一笑而過，萬一不走運碰到記仇型的，那小王就慘了。

而且，現在網路支付如此便捷，老闆卻還付現金，極可能是只是想考驗一下員工，小王的回應顯得不夠變通；而萬一遇到真的是想省錢的老闆，那也未能遂了他的意。

這個假設，基本是被否定了的。

2

自掏腰包

老李是公司的資深員工了，在我們否定小王回答之後，他提出了自己的建議：」乾脆自掏腰包，請老闆喝咖啡算了。「

「找個理由，對老闆說，感謝老闆和公司這段時間對我的照顧，這次咖啡我請客，這錢我還是不收了，一切不就解決了嗎？」

此話一出，辦公室的人都連連贊同，覺得老李的主意簡直完美。

既顯得自己懂得感恩，為人大氣，看似損失了部分金錢，但實際上是不費吹灰之力地解決了這個問題。

但過了一會，公司剛來的實習生小方提出了自己的疑問：「如果老闆這次給你假鈔買咖啡，下次是公司空調壞了給你20張買空調，你都要自己掏腰包嗎？」

這句話一出，老李拒絕的話立刻就說出了口。

一時的吃虧是可以的，但長久的吃虧，誰都難以忍受。

而這樣的老闆的確也存在著，前段時間就有個「高總」網上買80萬假幣，給工人發工資的事情。

對人性，雖然永遠要報以善意，也應當有些防備。

3

直接離開

小劉此時接了一句：「如果是我的話，一定會直接離開。」

假幣其實一摸就很明顯了，但是老闆還要把這個給他，讓他去買咖啡。就算目的是考驗他，也不可久待。

因為是否使用假鈔關乎到一個人最基本的誠信問題，並且，使用假鈔是違法的。如果要考驗自己，老闆拿一塊石頭，要求換一杯咖啡，都比這個更有意義。

用石頭，至少說明在老闆心裡，還是有著一定的道德準則的，但是拿假鈔來考驗或者真的是只想甩出這張假幣，那麼就能不排除這個老闆對國家法律沒有敬畏心理了。

而出現這種事情之後，當某一天發現老闆偷稅漏稅，也許是毫不稀奇的事了。

小劉說得一本正經，大家也有點緊張，但也有人說：」應該不至於到這個地步吧。「

不過，小劉的話還是給大家留下了陰霾。

4

委婉反應

最後，老張說了一句：」恩，其實我們可以這樣的。委婉應對也許更好。「

要不直接微信去支付了咖啡，然後對老闆說，咖啡店裡正好沒有零錢，我直接微信轉賬的，老闆您微信轉我就成。這樣可以很速度地把紙幣還回去，這樣老闆也知道了自己的態度，應該不會再說什麼了。

而萬一老闆」鍥而不捨「，說乾脆讓你轉剩下的錢給他，現金你自己拿著的話。那就要考慮是否再暗示這是假鈔的問題了。

如果做出最壞的打算，老闆的確人品不行，那麼吃了這次虧之後，公司的確不能久待了，但萬一真的只是一次不太成熟的考驗，那麼你和老闆的關係，自然也不會有任何問題了。

而最後，我們大家都決定認同老張的回答，因為其實，大家都不太願意，和老闆發生正面的衝突，也不想讓自己過於吃虧。

而這樣，雖然增加了不少麻煩，但大家覺得身在職場，哪有不踩坑的，能夠平穩度過，才是真的厲害。

他們的意見都在於此了，那麼，如果在職場中，這個事情你遇到了，那麼你會如何應對呢？你最贊同誰的觀點？

當然，這是現實的應對假設，但如果當你面對的是面試官，小編也給出一個建議：不妨多提出幾種思路，因為此時重要的不僅僅是問題如何回答，並且也考慮到你是否具有多角度思維能力。

場景不同，條件不同，解決問題的辦法自然也會大不一樣。

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