中產階級！大危機！

這段時間，世界接連出現高管、白領跳樓事件：

去年12月，中興一研發組主管歐某，面對公司的強制性勸退，從中興通迅大樓26樓一躍而下！

今年6月5日，萬達44歲女高管徐毓，面對地產行業的萎縮和巨大的工作壓力，墜樓身亡！

6月6日，摩拜員工馮某從辦公樓三樓墜下！

上周日，高通的華人工程師David Wu，在工作了10年的地大樓上縱身一躍，有消息說，讓David走上絕路的原因，是公司第二次解僱他……

這些悲劇雖是一個個碎片化隨機事件，它是時代危機的一個縮影！

其實，我們正在面對一個危機鏈：

美國的債務危機——各國債務危機——企業債務危機——個人債務危機

想想最近的各種新聞：美國在貿易戰中狗急跳牆；各國各級政府的債務危機；上市公司的債務危機以及股權質押；各地的白領的自殺事件……就會明白這一系列危機背後的邏輯關係。

其實，每天幻想歲月靜好的我們，還沒有意識到一個事實：我們現在財富的增加，很大程度上並不是來自生產力的提高，而是來自於我們不斷的侵蝕了我們明天的財富——債務的增加！

各種高科技概念的崛起，IT互聯網的日新月異的景象，雖然能讓全球所有成員幾乎都沉迷於這種煮青蛙的溫水裡。但一切的光鮮華麗，都是一層紙而已，這一輪去槓桿和緊縮之後，很多人都已經清楚，他們的人生已經不堪一擊。

出來混，總有一天要還的。

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春江水寒魚先知

這裡先來講一下中產階級。

中產階級是個有趣的階級，他們連接上層，故而比較有眼界；他們連接底層，大多出自底層家庭。

1978年改革開放後，各行各業的規模相應擴大。從百度、阿里、騰訊的老BAT到到滴滴、京東、美團，每一個互聯網、通訊、移動的新貴，每一次新技術的出現和更新，都產生了更多的管理崗位。

與此同時，發展的30年間，中國還擁有龐大的人口紅利，「學歷型人才」供給從極度匱乏，到後來的嚴重泛濫。也就是中產階級的一種錯覺：讀好書找到好工作，就萬事大吉了。

然而到了2018年，全球債務危機急劇猛增，從國家到企業到個人，就像多米諾骨牌無一倖免。世界發生的變化，使得我們如今處在轉型的陣痛期里，所有能力單一，能力圖譜不全面的人，薪酬會嚴重縮水，為代表的就是中產階級，而最早感受這一巨變的行業就是金融、通訊、IT、互聯網。

首先，新技術在放緩。全球工業革命的速度步入平穩階段，新技術也進入了飽和階段。譬如餓了么、滴滴的快速經濟崛起之後，所有的生活場景都已經血洗。感受最直觀的就是創業變得異常艱難；

其次，消費需求也在變。就拿手機來說，現在通訊智能的技術升級，從很大程度上僅僅是數量的升級，而不是質的飛躍。從2G升到3G，效用非常明顯，人們會為相關消費買單，但也意味著從4G到5G，這種需求會越來越小。

再來說說中產階級的變遷。

現今提到中產階級，都是加班熬夜、焦慮、疲憊這些字眼。

黃小山在《超級演說家》里說：年輕的時候，我想改變整個世界。當人到中年，我發現沒有能力改變這個世界，我只好向自己妥協。

像上面的幾個案例，或許人到中年，自殺，對他們而已就是一種妥協吧。

但是我們更應該好好想想，到底是誰給中產階級裝上了牢籠？

我想是中產階級自己！

《二十一世紀資本論》作者、法國經濟學家托馬斯.皮凱蒂發現，最近三十年，中國的經濟增長顯然更傾向於收入排在前10%的人群。一個強者愈強、弱者愈弱的階層固化社會加速形成。

也就是說階層流動的大門正在收窄。

處在中產階級中下層的，大多數以職場人士和個體戶，自由職業者等為主。

這個階級在職場上的位置很尷尬，比上，比不了自己的上司們，他們位高權重，有著資產；比下，比不了那些年輕人，他們學歷高、體力好，學東西也快。

所以大多數中產階級囿於其中，無法自拔。

他們害怕失去穩定的職位，故而不敢邁出那一步，故而永遠勞作不停，卻從未思考更高的戰略，去接觸更大的世界；

他們害怕被人看不起，於是拿著不多不少的積蓄一直徘徊，故不敢進行原始積累，故而被一輪輪的資產淘汰。

之前看到知乎上有個問題是：你是在哪個瞬間，突然感覺到自己變老的？

我想到的，始終是村上春樹的一句話：一直以為人是慢慢變老的，其實不是，人是一瞬間變老的。

這句話的內涵也是壓倒中產階級們的最後的一根稻草。上有年邁的父母，下有嗷嗷待哺的兒女，奇高不下的房貸和隨時被淘汰的職場危機。

春江水寒魚先知，像IT、通訊、互聯網行業的中層員工，是對職場危機，最敏感，痛覺最高的。

而他們最終的結果是：一開始看不起，後來看不懂，最後趕不上。

2

這是所有人的危機

「中產階級」只是最早感覺到江水溫度的人。這既是一個年齡話題，行業話題，也更是一個時代話題。

全球債務危機的劇增、中國經濟的放緩、歐美貿易的虎視眈眈，這些因素都是最強烈的預兆，也都預示著中國經濟將可能面臨寒冬。

隨之而來的必然是企業、家庭的巨大壓力。為懸在頭上的財務危機焦慮，為沒完沒了的加班焦慮，為下一代的教育焦慮。

2016年7月，英國雜誌《經濟學人》在專題報道中稱，「中國中產是世界上最焦慮的一群人」。

無獨有偶，智聯招聘發布的《2017年中國新銳中產調查報告》顯示，有1/3的新銳中產經常感到焦慮，可能一不小心就會得抑鬱症，而經常焦慮或偶爾焦慮的人群比例更高達95%。

焦慮，已經成為中國中產的集體表情。

而對於新新階層的90後來說，新常態下，行業不再膨脹式增長，創業也更加艱難，面臨的問題同樣中產階級所經歷的。比起油膩的中產階級，他們還未成功，就已經註定被時代裹挾。

所以，中年危機，與年齡有關，更與時代有關。時代裹挾之下，無一倖免，危機的中產階級背後，90後又怎能逃脫？又怎能置之度外？

上海金融與法律研究員劉遠舉說：「如今的中年危機，更多的是經濟的，並不迷茫，反而恰好因為可以一眼望到未來而感到恐懼。」

所以這也不僅僅是這兩代人的危機，而是所有人的危機。

但反過來說，這種包含著對個體命運及社會演進的焦慮，或許也是一筆社會財富。

雖然北上深房價節節攀升，但有能力的還是能找到立足之地；

雖然階層流動的大門在縮小，但學歷依然不失為有效的敲門磚；

雖然職場競爭讓人苦不堪言，但新產業的勃興卻也提供了許多可能性。

時代大趨勢固然無法扭轉，個體的突圍仍不乏閃展騰挪的空間。

現在開始思考兩個問題：

1：如果把名片上公司名字劃掉，你還剩什麼？

2：如果離開你所在的平台，你還能做什麼？

有多少人已經個人破產邊緣，卻還不自知。他們要麼靠所在的苟延殘喘的機構活著，要麼總以為自己換一個公司就可以度過危機。

這個時代很美好也會殘酷：你若不能創造價值，就沒有存在價值！

（部分內容參考新京報評論）

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