工作幾年之後，說說你悟出的職場規則

2018

07

16

這是一篇嚴肅的文章

「

知乎上職場的標籤寫的，【職場】是以工作為載體的組織行為和人際關係的總和（包括心理關係）。

」

當00後已經開始步入大學生活之後，90後也已成為職場中奮鬥的一員。那麼在工作兩三年之後，你讀懂了哪些職場規則？借著這個話題我在微信中也問了一圈好友，就當做了個小調查。

C先生：本科畢業3年

事業單位

國企、事業單位都有些沒辦法改變的通病。所以，如果你沒有一個靠得住的爹，就不要隨便站隊，先做好手頭上的事。

而且我們這兒永遠都有做不完的事兒，所以做事別那麼快，要慢慢做，別讓領導看到你閑下來……

X小姐：本科畢業2年

銀行櫃員

櫃員是真的很辛苦很嚴格了。哎，真的不要在公司太冒尖，不要完全展示你的全部能力！特別是你的領導僅僅只是個中層幹部或者領導能力不足的情況下。最重要的能力時要展現給重要的人看的！

還有，我們這個分行特別喜歡開會。其實70%的會議是沒有效果的！而且參與開會的人越多，結果的質量就越差，因為要照顧智商低的那個人。我們接受會議最終的結論，往往不是真的贊同，只是不想再浪費時間爭論下去。

F先生：研究生剛畢業

創業者

我從大二開始創業，也面試過不少員工，我覺得在職場站穩腳跟的核心就是你的價值。其實創業也是同理。都說創業死亡率為99%，憑什麼你是那個1%？那是因為我的價值和我公司的價值，是無可替代的。而且像我現在，作為創業公司的CEO，我覺得我需要學會信任，並且做到值得被信任。

S小姐：本科畢業3年

快消品門店

從最開始的SA到現在能獨當一面的RR，我也算是經歷了不少大風大浪。職場上，謙虛點沒錯的。但是在把頭低下來同時，也要記得自己是獨一無二的存在，該堅持的東西還是要堅持。

T小姐：本科畢業3年

互聯網公司

從最開始加入這家互聯網公司，到現在看著它日益壯大，我也最終決定要離開這家公司。天天喊著年輕人就是要奉獻，年輕人就是要犧牲的公司，不要久待，真的太累了。想當初初生牛犢不怕虎，還想著以一己之力去改變一些東西，但是，你入了局就要遵循遊戲規則，有些規則不要妄想打破。

還有，工作只是工作，別當成理想。

Myself

1105

我自己就職於一家廣告傳媒公司，主營戶外廣告。工作的這幾年了，我從基層員工開始，現在處於中層小幹部級別，手底下也有幾個不錯的得力幹將。看了朋友們的回答，我思考了很多，也總結了一些。

1、行業大於平台，平台大於奮鬥。F先生的創業成功是在於對於行業的清楚認知，他清楚智能科技是已經到來的趨勢，並且逐步擴大應用範疇。所以他可以借勢而上，憑藉自身的實力和拼搏在這片藍海中分得一杯羹。

2、小公司做事，大公司做人。這是我爸一直跟我耳提面命的……其實我覺得這兩者兼顧才是最重要的。

3、永遠高度集中的收集信息。善於利用從各個圈子裡獲得信息，即便你真的不喜歡社交。

4、尊重遊戲規則。一個公司的規則是建立之初根據各方利益的均衡就定好的。不要以為眾人獨醉就你清醒。想要改變規則就要現在規則里遊刃有餘吧！

5、Plan B。其實我最早知道這個詞是在《小時代》里，但是當真正處於職場之中後，我深刻的體會Plan B真的真理。

6、保持微笑是你武裝自己最好的武器。

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這個社會從來就不存在完美，只要是職場或多或少都存在委屈。但是受了委屈之後的你的行動力才是決定你今後會不會再受委屈的準則。

少年們，莫急躁。人生不是沒有捷徑，而是腳踏實地的每一步，才是最快的捷徑吶！

如果你願意，可以把你的職場感悟直接回復到微信公眾號里，兔子醬等你喲

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