這幾類人，如果不去改變，前途真的堪憂

俗話說得好，不想當將軍的士兵不是好士兵，在職場上也是如此，幾乎是每一個職場人都希望自己有一個比較好的發展，有一個美好的未來，但是並不是每一個職場人都能如意，可以這樣說，有相當一部分職場人，他們的前途可以說是一眼就能望得到頭，而之所以如此，在很大程度上都是有他們自己的性格導致的。

認識一個姑娘，混跡職場多年，按理說，她在自己所從事的領域應該有了不錯的發展，至少是有所長進吧，但是事實卻不是這樣，在很多人看來，她和剛入社會的職場菜鳥幾乎沒有差別，甚至是不如那些菜鳥，因為，在她工作的這幾年裡，她頻繁地更換工作，每當她遇到一些比較棘手的事情，或者工作稍有不順，她首先想到的不是如何解決問題，如何調整情緒，而是躲避，她總以為只要換了一份工作就好了，因此工作換了一份有一份，可哪有什麼工作能讓人處處順心的。

如果你對待工作像這個姑娘一樣，那麼你這一輩子很有可能也就這樣了。還有下面這三類人，如果不試著改變，那麼以後一定沒有前途。

1. 有求必應

職場上有這樣一類人，他們對同事的要求總是有求必應，一會幫同事A修理一下印表機，一會幫同事B做個表格，把自己弄得忙碌不堪，也往往因為如此，所以他們總是耽誤了自己的正常工作。

2. 安於現狀

都說學如逆水行舟，不進則退，其實在職場上也是的，如果你總是安於現狀，不知上進，或者不懂得為自己爭取，那麼你很快就會被淘汰掉。職場如戰場，說瞬息萬變有些誇張，但是發展也還是很迅速的，如果你一直安於現狀，那麼你很難有一個好的發展。

3. 沒有方向

身為職場人士，沒有方向是絕對不可以的，要想有一個好的未來，就應該對自己有所規劃。尤其是職場新人，初入職場，肯定會產生迷茫，有一個方向才能讓自己少有彎路，很多職場人士正是因為沒有方向，每天才會渾渾噩噩，不知道自己該做什麼。

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