放棄找IT學徒的想法，這事兒本身就不科學！

有過不少年輕人，找到我說要拜師學藝，希望獲得單獨指導，或者到我公司工作，不用給錢管吃住就行，就是為了學習……

坦白講，心情可以理解，但想法不現實。

拒絕之後，也不乏有人說「我可以給學費」，咋說呢……你給錢，也一樣不成，除非你能給很多錢，可這又未必是你能接受的。

不是勢不勢利的問題，時間本身有價值，尤其對於我們這種老傢伙來說。一對一單獨給你輔導，時間成本太高了。你有困惑，偶爾網上問問我，這沒問題，零散時間噹噹雷鋒，樂於助人，可以，收個徒弟就是另一回事兒了。

從個人價值實現的角度來說，我願意花點時間幫助別人，不過我更願意做其他的事……

我去大學做一場講座，可能影響到幾百人；

我在公眾號發一篇文章，可能影響到幾千人；

我出一套視頻教程、一本圖書，可能影響到幾萬人……

我為什麼要做一對一這麼低效的事呢？除非，你是我大侄子，我們有親戚關係。

找IT學徒這種事，你覺得自己不要工資，偉的挺大，但是要明白，公司不是學校，需要的是職員不是學員，職員是能幹活的，學員是來學習的，職員是要創造價值的，學員是會消耗人力的，師傅要花時間帶你的！

第一，帶你的周期如果很長，這個培養的成本是非常高的，人家幹嗎不用現成的或半成品？招聘新手，用自己有一定基礎或者參加培訓學習過的，不比你來的快？

第二，誰知道把你帶出來後，你會穩定的在公司待多久，你學的時候肯定都海誓山盟天崩地裂咔咔拍胸脯的……但之後會不會分分鐘叛變，誰敢保證？

所以，所以對於企業來說，要找最短時間能培養出來的新人。

「我就是來學習的」，這本身就不科學，不給工資是違法的，更何況，就算不給，帶你的師傅投入的精力是值錢的，他的薪資高著呢，你的工位、辦公用品等人力成本，一樣省不了。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！