工廠留不住人，70後老員工說出原因，老闆聽後愣在原地

現在的職場真心不容易，老闆不易，員工也不易。現在工廠招人，很難招，以前過年招工，初八、初九就已經滿員開工了。現在正月十五過後還一直在招。也不知道人都去了哪裡。 某東莞的工廠也是如此，也不是說招不到人，一個月下來，斷斷續續也招了有十多個人，但是到了月底結算工資的時候，很多就走了也留不住。

老闆很是鬱悶，就問了70後的老員工老劉。老劉在這個廠里做了十多年了。也算是資深老員工了，幫著老闆去打聽了一下，是什麼原因，才一個月新招過來的人都走光了。

原來是現在暑假，招過來的大多是16歲，17歲的小伙，他們對於伙食比較挑剔，從進廠後，廠里的伙食一直都吃不慣，都是自己幾個人組團去外面炒菜吃。 雖然進廠一個月也不短，但是對於廠里的都不熟悉，沒有歸屬感，其他一起過來東莞打工的小夥伴，說其他廠的伙食比較好。老闆和員工都一起在食堂吃，伙食比較講究，所以一個月下來，剛來的新員工就陸陸續續的走光了。

老闆聽了愣在原地，竟然是因為食堂的原因。

有網友A表示說：如果我是老闆，我就在食堂里吃飯，先不說食堂飯菜煮的怎樣，但是身為老闆在食堂吃，穩定工人的心，另外菜煮的不好了，才能第一時間知道。因為現在的年輕人，不是說給錢了就好，你還得關照他們的情緒，飲食才行。

網友B表示說： 我是老闆，我就把員工當家人一樣看待，關心他們的吃穿住，每個月爭取安排一次出遊，這樣既滿足物質需求也滿足精神需求。

如果你是老闆你會怎麼對待員工呢？

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