莫讓休假在基層成為「一紙空文」

不會休息的人就不會工作，相信大部分的人都熟知列寧的這句名言。也正如其所言，如果不懂得好好休息，身體和心靈就不能得到充分的放鬆和「再生長」，也就很難說會有更飽滿的熱情和激情投身到所從事的工作上，也就不能為社會創造更多的價值。

也就是說，個人的休息如果不能得到滿足，直接或間接地影響到工作的成效。在這個層面上，國家用法律和制度的方式，確保職工休息休假的權利，是利國利民的大事。除了切實保障職工休息休假的權利，國家還專門制定了《職工帶薪年休假條例》，就是為了維護職工休息休假的權利，調動職工工作的積極性，根據勞動法和公務員法制定的條例。

休假不單單是普通的休閑，休假是為了更好地工作和創新創造，休假是為了經濟的發展。可見休假意義之重大。為此，人民日報在2016年8月24日還專門撰文《領導幹部要帶頭休假，更要合理安排員工的假期》，有黨報在頭版發文《領導幹部千萬記得要帶頭休假》。由此可見，休假對於公民個人、社會和國家的意義絕不只是普通的「放個假」而已。2018年浙江各級均以文件形式對落實幹部職工帶薪年休假作出規定，並要求各級各單位黨政主要負責人帶頭落實。

好的政策要普惠於人民群眾，尤其是長期戰鬥工作在基層一線的廣大勞動人民。在基層，5+2、白+黑的工作模式似乎成為了一種常態，正在成為一種「習以為常」。毋庸諱言，這種工作模式之所以存在，有其合理的一面。基層工作量大，工作任務重，面對的是廣大的「日出而作、日落而息」的父老鄉親。好多老百姓，白天忙於生計，晚上才會在家。這時候，為了不撲空，基層幹部就不得不晚上入戶了解實情、做工作。

然而，在基層還存在著一種這樣的情況：本來可以5個工作日完成的工作，非要拖到周六周日來完成；白天8個小時可以完成的，非要等到頭下班時間再來布置工作，逼得你不得不加班。加冤枉班，搞虛架子，給人一片「很忙」的假象，這是政績觀的錯位還是工作的協調統籌能力不強呢？

「上面千條線，下面一根針」，基層確實很忙。征地、拆遷、換屆、扶貧等等，哪一樣少了基層幹部行？正因為基層忙、基層累，基層的幹部職工就更應該積極地休假，以休養生息，獲得繼續前進的動力。誰也不想有更多的基層幹部倒在「扶貧的路上」！

為此，首先，基層的領導幹部要帶頭實行休假制度。正所謂「上行下效」，領導不休，誰敢休？其次，領導幹部要合理安排員工的假期，保障其正常的休息休假的權利。如果不是特別著急的工作，盡量避開周六周日和晚上這些職工的休息時間。最後，無論領導還是職工，要學會科學地統籌自己的時間，讓工作歸於工作，讓休息歸於休息，提升工作和休息的效率。

文/王玉玲

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