昂的造型：美髮店老闆經營管理有法寶！

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昂的造型：美髮店老闆經營管理有法寶！

現如今，想找一份穩定且靠譜的工作，簡直是一件難上加難的事情!有一種幸運卻不是每個人都能得到的！為了讓自己自立自強，成為管理別人的老闆，擁有更多的話語權，當然開一間屬於自己的美髮店，則是一件非常有必要的事情!下面就為您帶來經營管理方面的法寶，以更好的幫助您為開美髮店指明一定的方向。

一、員工素質參差不齊

大家都知道，髮型師一般年齡都偏小，而且流動性比較大。很多人因為憑藉對美髮行業的喜歡，進入到這個行業。可是因為每個人所接受的培訓程度不一樣，直接上崗就會引發各類問題，所以如果在進入你的美髮店時，沒有為他們制定屬於本美髮店的培訓，所以這就會造成他們的專業素養更是千差萬別，也會讓顧客感覺不到美髮店的專業。專業度，聽起來很虛的東西，但是在平時工作的言談舉止中得以體現。針對這種情況，可以採取將員工集中，給他們進行系統的培訓，培訓的過程中，也可以設置考核的方法，將員工的培訓情況以考核的方式進行一定的考量，合格之後才能上崗工作。這樣做的目的也是對顧客的負責任，同時，也增加了自己的專業度，提升了個人的綜合素質。

二、顧客的吸引

開美髮店為了什麼?當然是為了吸引更多的顧客。顧客作為美髮店的生命，美髮店的存活主要是依賴客源。但是問題也隨之而來，越來越激烈的競爭，該怎麼出奇制勝，贏得顧客的心呢?這就要採取一定的措施，無論是活動方案，還是促銷折扣，都可以成為吸引顧客的突破點。對於自願來店的顧客，美髮店也應該引起足夠的重視，將顧客留住是一個核心的事情，付出自己的專業度與優質的服務。將顧客的詳細信息進行登記，比如：店內活動或是顧客生日或節假日等的時候，為顧客打電話或發信息，將美髮店的心意都送到!你可能會認為這樣很虛!但是OTHERS歐泉造型資深講師告訴你，市場化的發展，人們對於產品的需求遠低於情感的需求。每個人都希望通過去美髮店，獲得舒適感、幸福感、放鬆感，若你店把顧客當成自己的親人與朋友，那你顧客自然會為之所動!成為你店的忠實顧客!也應證了「付出就有回報」的道理。

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