項目成功不在你的努力，做好這三點，想不成功都難！
項目都是人做的。
到什麼時候都不能忽略人的作用。
很多時候，你的努力固然重要，但更重要的是你的人際關係， 特別是當你遇到困難時，你的人脈將會是你走向下一個台階的重要資源。 今天就給大家分享一下，項目管理中，人脈拓展的三個實用方法。
一、知道自己的使命。有人說了，項目經理需要什麼狗屁的使命？其實，這就是資深項目經理與普通項目經理的差別。使命沒有我們想像的那麼高大上，把項目多快好省的完成，就是項目經理的使命。
人生最有意義的兩天：一是出生那天，再就是找到使命的那天。找到了自己的使命，就能知道生命中最重要的事情是什麼。知道了項目的使命。就抓住了主要矛盾，知道誰是志同道合的人，知道該與誰多聯繫多溝通，知道該安排誰幹啥。
有一個正能量祈禱文：我知道，我已經成為了愛的使者，我用最美好的溫暖的語言傳遞內心的愛，我用最真誠的祝願，讓周圍的一切都變得閃閃發光！
自帶發光體，這似乎是一件非常簡單的事情， 但是，做到並不是那麼容易。 自己要想發光需要我們有很好的自我表現能力， 而不是簡單地說說就罷了。 同樣的也需要你有異於常人的能力或者優勢， 這樣才可以不被別人輕易取代，甚至被看扁了。 如果你要求自己不斷向前， 保持與社會的相對進步， 那麼你就更加願意讓自己靠近更多比自己優秀的人， 而優秀的人可以彼此間相互鼓勵，彼此幫助。 這樣也就更加能讓自己的想法逐漸明晰，找到自己的需求。 這個過程，也毫無疑問會認識更多同頻而且努力向上的朋友。
二、利他思維。用你的努力，幫助別人成功 我們每一個人都有不可取代的優勢，只要你用心去做， 即使短時間內發現不了自己的優勢， 也請不要太著急，繼續堅持下去即可。 只要你有耐心，帶著你的思考去認識自己。 人脈交往離不開相互幫助，彼此支持， 無論是通過何種方式，在達到相互補齊不足的時候， 便是非常咬合的狀態。 把你的資源共享出去， 例如：時間、知識、精力、關係，為別人提供更多的價值， 同時，也提高自己的價值。 好的高湯，是在火候正確的情況下，慢慢燉出來的。 當你成就別人時，也就是成就了自己。
三、換位思考。贏得尊重的第一個方法就是尊重別人。 人不可貌相，海水不可斗量。 能現在別人的位置思考問題，你就有了洞察力；允許別人做他們自己，你就有了寬容心。
總之，要知道我們的使命和人生目標，越明確越好 有了明確的目標，會讓你充滿力量。 有目標去實現的時候， 你會發現時間過得飛快，人生非常精彩。 而且你的周圍會充滿各種各樣的正能量， 一幫奮力向前的朋友， 肯定會比對未來毫無想法的人更加願意幫助別人。 今年我的計劃是幫助一百個人解答職場困惑， 現在已經實現了，真的很開心。 特別是在實現目標的路上， 整個人會變得非常充實，你也會遇到更多的積極努力的朋友。 你的目標，就是你的人生指南針。 看準了，持續努力！ 你的人脈，會在這個過程中不斷積累。
見大乃行遠，迎刃方知簡。
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