華為回應駐美前員工指控涉嫌竊密：稱無事實依據

近日有媒體稱華為某前員工狀告華為，稱其利用員工竊取商業機密，並要求賠償1.05億美元損害賠償金。對此，華為稱前員工相關指控沒有事實依據，將積極應訴，維護公司權益。

據了解，Jesse Hong是華為在聖克拉拉的子公司「華為技術有限公司」（Futurewei Technologies）的軟體架構師，在職期間曾被華為派去刺探商業機密，在拒絕參與後，今年3月卻被解僱。最近，其將華為告上法庭，要求華為拿出1.05億美元的損害賠償金。

據聖克拉拉縣高等法院的起訴書顯示，Hong稱2016年，華為指使華為技術有限公司的兩名員工採用弄虛作假的手法，混入眾多電信公司出席的一年一度的「TIP峰會」（其中大多數是與華為競爭的初創公司），並作了含有競爭對手的報告。

而類似會議華為是被拒絕參加的。Hong認為，竊取商業機密及/或將這類機密信息發回在中國的華為是非法行為，自己好言相勸卻被開除，所以將華為告上法庭。

對此，一些自媒體標題稱「華為要求員工竊取商業機密」。

華為官方稱這完全是在造謠，不是事實。前員工相關指控沒有事實依據，華為將積極應訴，維護公司權益。

此外，華為還表示遵紀守法是華為全球化合規運營的基石。

其實，從2012年開始，華為在美國就面臨麻煩，那年美國國會調查人員認定該公司對美國安全構成了威脅，華為的產品可能用於間諜活動，說華為「無視美國其他實體和公司的知識產權。」

值得一提的是，Facebook在6月份就承認與華為及其他公司共享用戶數據。事後華為表示，它從未收集過或存儲過Facebook用戶數據。

據悉，電信基礎設施項目（TIP）擁有500多家會員公司，它表示正在閱讀訴訟指控的內容，但不願就訴訟事項發表評論。

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