柳州人表個態！以後每周休3天每天工作9小時，怎麼樣？

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你知我態度　我知你興趣

近日，中國社會科學院發布的《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》(以下簡稱綠皮書)建議，2030年實行「做四休三」。

據中國新聞網報道，《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》建議，2030年實現「做四休三」。

在我國勞動生產率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每周工作4天的四天(36小時)工作制。

屆時，國家就可以取消每年通過前挪後借形成的黃金周或小長假制度。

員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。

我們來看一組中央電視台、國家統計局等聯合發起的「中國經濟生活大調查」結果數據：

一周工作4天?有網友卻表示：算了吧…

消息一出，部分網友們紛紛叫好：還用等2030？應該馬上實行！

但是，也有網友表示：算了吧...

有網友表示，能保證雙休就不錯了！

4天工作制聽起來很美好，

但很多上班族的工作狀態卻緊緊圍繞著兩個字

——加班。

加班成文化

「凌晨三點不回家」的你在幹嘛？

在加班。

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過節仍需加班

去年十一期間，由螞蜂窩旅行網與領英中國聯合發布的《中國上班族旅行方式研究報告》指出，中國上班族不僅休假難，還有超過八成的人已經休假了仍然要工作；即使玩的非常開心，特別想發朋友圈，近半數人會出於人際關係考慮，選擇保持低調。

有些人「不敢」休假，積壓工作是一方面，更怕的是有可能會影響到晉陞問題。值得注意的是，如何休假已經成為考驗「職場情商」的重要環節。如果休假，朋友圈發不發，怎麼發，也是需要考慮一番的。46%的人會表現得相對謹慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關係親密的同事。

年假休不完

996工作制

勤奮是中國人的標籤，加班便是表現之一。法定工作時間、調整假期、鼓勵帶薪休假，以及這次的建議實行4天工作制，為的是給上班族創造更多的休閑時間，除了上班之外，使生活更加豐富多彩，身體更健康。

那麼，如何制定更加科學合理的休息制度也就顯得尤為重要。假期採用何種模式，要立足於社會現狀及百姓需求，一步步解決，這樣才能讓百姓切實地享受到福利。

小夥伴們，

你平時加班情況如何?

對於「做四休三」，

你怎麼看呢？

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來源：中國青年報 、中國新聞網、中國日報、社科院旅遊研究中心、上觀新聞

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欄目策劃：柳報傳媒·微報（lzweibao）

整理：吉吉

值班：吉吉

責任審核：陸斌

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