面試過程中幾種常見的陷阱，你遇到過嗎？

在面試時，很多面試官都會給求職者設下一些語言陷阱以測試求職者的反映能力，以及淘汰一部分求職者。記得以前參加過一個面試，面試官在提問前先是很兇的看著我，弄得我心裡直犯嘀咕，忍不住發慌，趁我不被面試官突然提問，我沒能反映過來，於是讓面試官重新說了一下問題，面試官問：你幾乎沒有實踐經驗，我們想要的是經驗豐富的。我當時有些懵，張口回答到：大學生幾乎都沒有工作經驗，但是我相信經驗可以積累的。其實那時當時我覺得我回答的也沒錯啊，但是最終結果是我沒能通過面試。和我同去的同學則通過了面試，當面試官問他這個問題時，他是這樣回答的「既然貴公司招應屆畢業生，我相信是想要給我們這些沒有經驗的新人機會的，而如果我能加入貴公司，我也相信我會很快就能成為一個經驗豐富的人，我希望我能有這樣一個機會。」聽完同學的話，我覺得我好像知道自己為什麼沒能通過面試了。今天，小編就來和大家聊一聊面試中常見的幾個語言陷阱，希望大家都能夠提高警惕，順利通過面試。

1. 請評價一下你的前東家

面試官之所以問這個問題實際上是想考察一下面試者的品行。而很多人為了討好面試官或者其他考慮，去說前公司的壞話，把前任領導以及公司貶的一無是處，其實，這樣做是很危險的，這種回答會讓面試官覺得你人品不行，而且他們會擔心你離開這家公司也會同樣這樣做。當然了也不要誇的太好，這樣面試官會懷疑你問什麼要來他們公司，因此在回答時一定要謹慎。

2. 為什麼從上一家公司離

面試官想通過這個問題了解你離職的原因，想知道自己公司是不是和上一家公司有相同的令你想要辭職的點，如果是的話，那麼是不能錄取的。其次是想知道你是不是被其他公司開除的，如果是，那麼這樣的人也不是我們想要的。

3. 談談自身的優缺點

這一題其實算是一道送命題，好與不好都不太好，因為只談優點不談缺點會讓人覺得自負，而只談缺點不談優點的回答更是會讓人覺得你不自信，因此，在回答時應該兩者兼顧，對於優點誠實回答就好，不要誇張，而且要說和職業相關的優點，對於缺點也要避重就輕，盡量不要談和職業相關的缺點，否則可能會影響你的面試結果。

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