誰是富士康接班人？郭台銘：被我罵的越凶，越有可能是接班人

7月15日，富士康總裁郭台銘接受鳳凰網採訪，被問到富士康接班人的問題時，表示：」被我罵的越凶，越有可能是接班人」 「接班人肯定不是跟我創業的這群人，年齡太近，我一定要年齡跟我差20歲的。」

其實，早在2002年的時候，郭台銘就開始考慮六年接班計劃，但是直到現在，68歲的郭台銘依舊沒能退居幕後，富士康接班人的問題也遲遲不見定論。

郭台銘的兒子郭守正一直傾心電影行業，無意家族事業；大女兒郭曉玲缺少專業能力，無法擔此重任；而一向被郭台銘倚重的三弟郭台成也在2007年因血癌去世。

郭台銘曾表示，兒子郭守正，以及侄兒侄女，都不會接手事業，鴻海集團將執行分權分利的方法，集團未來，將走向聯邦式。由此，郭台銘轉而開始在公司中培養接班人。

2008年，郭台銘建立聯邦制組織架構，並提出接班人三大要求：接班人三大要求：1、年齡限制在50歲以下；2、有能力經營一家營業額達3000億元的大公司，並可以每年能有30%的增長；3、要有國際運作經驗。

2013年，郭台銘將鴻海事業群升級為12個次集團，由此，每個次集團都會產生一位總裁，即鴻海同時產生12位接班人。現在，不知這12位接班人中，哪位有幸被罵得最凶？

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