都說富士康好？但為什麼留不住人，老員工說出3個真相

富士康是很多職場人都經歷過的地方，每天辛辛苦苦，早起晚歸。工資也按時發放，對於很多員工來說，富士康的工資算不錯了。就是因為這樣很多員工都留下來，在富士康兢兢業業的工作著。但也有些員工看到工資條後，就辭職離去了，對於這類人來說工資低是離職的一個原因。一個在富士康工作了8年的老員工說出了員工離職的3個重要的原因：1、經常熬夜加班身體受不了。2、廠里的工作量大，身體吃不消。3、富士康的工作經驗，對於以後的職業發展沒有多少幫助。很多網友聽了之後都說有道理，紛紛回復道：

1、別說富士康了。在深圳，富士康的工資還算高的，又穩定，比富士康差的太多了，比如比亞迪這垃圾廠，好的還是歐美日獨資企業，或者合資企業，就是開不下去離開，N+一的補償，也不會縮水。

2、富士康其實不錯啦，我當初在山東德州皇明太陽能廠上班時工資是這樣算的。底薪270，獎金一千多。新員工入職給幾張寫著企業文化的紙。月底考試，考過的工資獎金照發。也有2000來塊。沒通過就只有270。上班8小時一分鐘都停不下來。累的下班就想休息，哪有時間背書。好多人通不過月底拿270走人。富士康起碼一分工資不會少你的。

3、想想07.08年在富士康每月拿一兩千的工資我都覺得對不起老郭，上班打了卡就常常去油富溜冰打撞球上網，要不就去龍華公園游泳，下班時記得回來打卡下班就行，線長人也好，特別是周末提醒一定要來拿雙倍工資，就是老是要送點檳榔和煙還有飲料。

4、我在富士康幹了8年，09年底薪730一個月能發3000多到15年底薪2350一個月到手也就3000多，名義上是漲工資了，實際跟沒漲是差不多.。

5、經常半個月甚至一個星期倒一次夜班，人的生物鐘完全是亂的，暈倒在車間一次之後，辭職了，總不能把命搭上啊。忙的時候一個月一天也不休息，閑的時候一周上三天休四天，當然你多休的兩天要拿以後的周六周日補回來，只發基本工資，兩千左右。扣除住宿費吃飯錢，一千多。咋養家糊口。

職場的你覺得富士康的工作怎麼樣？歡迎在評論區留言和波波一起交流。

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