工廠薪水高於富士康為啥沒人去？富士康員工說出真相

相信很多人都是不願意打工，但是很多時候可能又沒有適合自己的工作，雖然說不想干但是要需要養活自己，所以這個時候打工就成為了一個必須的道路，而究竟去哪裡相信很多人都是比較猶豫的，畢竟這不像是找公司上班，在一些工廠上班也是比較容易被老闆針對的，而且環境可能還很差。

所以很多人又是挑了又挑，希望可以找一個有前途的，而且自己還有一定晉陞空間的，但是這樣的工廠還是很少的，既然不好找，於是大家就想找一個正規一點的，加點班沒關係，最起碼也要不拖欠工資，而比較出名的富士康就成為了很多人的選擇，但是富士康的薪水也不算很高。

甚至在外面有些工廠也比它高，在裡面一般都是3、4000塊錢，4000塊錢的是平常，5000塊錢的就算比較厲害的了，但是在一些工廠甚至能拿到7、8000塊錢，但是沒人去，為什麼？很多工廠的老闆也是比較鬱悶的，明明我這邊的薪水高為什麼沒人來？富士康的員工告訴你答案。

一、工作種類

進了富士康之後肯定是會安排工作的， 但是安排之後一般就很少變更了，而且活一般不是很累，但是工廠方面肯定就會有一些不同了，雖然說也是固定崗位，但是說不定什麼時候就讓你去幫幫忙干別的，一兩次很好，但是時間長了就光讓你幫忙，而且有的時候自己的薪水還是計件的，也是耽誤自己掙錢。

二、管理問題

很多工廠能有一定的規模全是因為活乾的快，整天加班，和管理的問題不是很大，有些領導甚至根本不懂管理，於是就會亂開會，經常安排一些自己不拿手的活，這樣自己的效率下來了薪水少不說，還會惹一些領導不開心，所以一些領導的管理技術真的很差，很多員工也就離職了，但是做為富士康能在中國開的這麼大，和管理肯定是分不開的。

三、薪水問題

因為富士康的規模很大，所以也是吸引了很多企業的信賴，於是很多人就會去找這個工廠，所以在活的數量方面也算是不少的，雖然會出現一些淡季，但是沒有活的，或者活特別少的情況是很少出現的，而薪水發放一般也是不會拖的，但是在工廠就不一定了，拖工資自然也是很正常的事情，而且說不定就沒有活了，一天可能連半天也幹不了，而且這樣的日子可能還不止一兩天。

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