富士康的很多員工為什麼愛加班？郭台銘總結了3個字，原因讓人心酸啊

每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！

圖：網路 文：職場實戰經驗

導語：在外打工，為了賺錢養家糊口，很多人都是身不由己，相信大家都不願在工作中加班，可是現在很多大公司開始推崇996的工作模式，現實很殘酷，你不加班就要被淘汰，你就是不適應公司的文化，其實這種情況，工廠更為嚴重。

為什麼這麼說呢？像富士康這種代工廠，很多員工都是主動要求加班的，那麼他們為什麼愛加班呢？

前段時間富士康董事長郭台銘就做出了總結，3個字：賺錢多！

對此，很多富士康的員工也紛紛表示：不加班哪有錢，高工資全靠加班加出來的，說實話，打工是生計，是為了混口飯吃！不是愛加班，是不得不加班！電子廠流水線就是如此，在這種遊戲規則下，大家只能用加班換更多的報酬！

筆者看到這樣的現象也是很有感觸，富士康的里的員工真的有那麼愛加班嗎？其實不是員工愛加班，是物價房租太高，這點工資不夠養活自己，只能加班才能存錢，加班有好處，如果不加班，一個月工資少了幾百塊，最少差不多五六百，一年就是差距幾千塊，對普通員工而言，大家只能「主動」加班了。

不過說真心話，富士康待遇比國內大多數以上的工廠福利待遇好，年底獎金每個員工都有，工資明確，生產線工作環境好，輕鬆，凡事就怕對比，很多小工廠老闆亂扣錢，拖欠工資，所以，不少年輕人選擇在富士康工作也就成了必然原因了。

結語：大家怎麼看待這種現象呢？寫在評論里，大家一起交流。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！