特斯拉公布員工考勤新政：遲到早退一定次數將被辭退

金融界美股訊：美國CNBC電視台獲得的文件顯示，特斯拉CEO埃隆·馬斯克（Elon Musk）於7月1日發布了面向所有美國小時工的考勤新政策。新政策明確了員工遲到早退的處罰措施。特斯拉表示，這是為了讓考勤更公平。例如，遲到10分鐘的員工不會與遲到1小時的員工受到同樣的處罰。

幾周前，特斯拉宣布將裁員至少9%，大約4000人。特斯拉正在努力提升Model 3電動汽車的產量，並於今年下半年實現正向的現金流和盈利。

新政策規定，如果員工無故遲到或早退1分鐘，經理就可以記錄。如果員工被記錄到一定次數，那麼就會被解僱。此外，與已經在特斯拉工作超過3個月的老員工相比，特斯拉對新員工的要求更嚴格。

例如，老員工遲到5分鐘達到9次，或是遲到1小時達到5次，就會被解僱。

此外，為了滿足「關鍵的業務需求」，在副總裁或更高級別管理者的要求下，員工可能被臨時通知加班。

特斯拉的小時工包括工廠、呼叫中心、服務中心和道路救援團隊的員工。

特斯拉對此回應稱：「根據員工反饋，我們近期更新了考勤政策，使之更加公平和靈活。我們對生產團隊的努力工作表示感謝，並定期評估員工的工作政策。政策的更新已進行了近兩個月時間，與你在其他公司看到的情況類似。」

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（金融界網站）

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