「做4休3」工作制來了？幸福來得太突然，我不相信……

大家都知道做新媒體的，一年365天都要發文

周末單雙休可能還要追個熱點、寫個廣告啥的

在別人在朋友圈刷旅行的時候

還要在自己的崗位上兢兢業業

是愛嗎？是責任嗎？

不！

是！窮！

何以解憂？唯有假期！

剛聽到一個勁爆的消息

「社科院建議2030年實現做4休3工作制」

開心片刻之後...是無盡的失落...

多出來的時間是給我加班的嗎...

替廣大網友發個聲：

「先給個雙休吧！」

社科院建議2030年實現4天工作制

這個提議源自社科院的一份報告

比如延長春節假日、增加元宵節

比如2025年試行「做四休三」工作制

2030年可以在全國實行

雖然」童話里都是騙人的「

但社科院有心為人民的生活質量著想

這是值得肯定的

報告里還有其他相關內容

一起來了解一下先吧

廣州人每天平均休閑2.04小時

由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的「休閑與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發展報告》發布暨研討會」在京舉行。

綠皮書指出

休閑是美好生活的重要組成部分

當下中國必須滿足這一需求

可是發展中卻存在很多問題

「中國經濟生活大調查」結果顯示

除去工作和睡覺

2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時

美國、德國、英國等國家國民

每天平均休閑時間約為5小時，是中國人的兩倍！

更為扎心的是

深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少

分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時

廣州人求抱抱、求安慰！

真的是」得閑死唔得閑病「啊

帶薪休假？尚未全面落實

中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示，40.1%的受訪者表示「沒有帶薪年休假」，4.1%「有帶薪年休假，但不能休」，18.8%「有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排」，而「有帶薪年休假，可以休，且可自主安排」的僅佔31.3%。

由於帶薪休假尚未全面落實

我國居民休閑時間也不均衡、不自由

人們休假和出遊的時間高度集中於法定節假日

尤其是「十一」等長假期

想必人人都體會過旅遊景點的

人人人眾人人人

調查顯示，有業群體沒有帶薪休假

主要原因是工作太忙，沒有時間休（45.6%）

其次是單位無帶薪休假制度（20.0%）

還有部分覺得競爭壓力太大，擔心失業（12.8%）

其他的原因還有擔心上司批評（2.6%）

加班費豐厚，主動放棄休假(4.2%)

在回答有無帶薪休假單位所給的補償時

36.2%的群體表示沒有補償

59.5%的群體表示單位會補償工資

29.3%的群體表示會更換休假時間

12.7%的群體表示會有其他補償措施

雙休太難得，反正我沒有

中國人民大學休閑經濟研究中心於2017年進行的國家休假制度改革調查數據發現，北京市居民休閑需求越發旺盛，但能全部享受休假天數的群體僅佔34.2%，帶薪休假落實率也僅達62.9%，居民迫切需要更多的休閑時間。

從日常周休情況看

75.2%的有業群體可以享受周末雙休

這一比例高於2011年的72.5%；

16.1%的群體只能享受周休一天

其餘8.8%的群體日常周休天數則更少

周休狀況與有業者所屬的行業有關

新媒體行業大家知道伐？

時刻在工作還想有女朋友？？？

反正我是沒有男票了

國民收入提升的同時

生活質量逐步上升

休閑時間反被工作時間壓縮

所以報告指出

居民休閑質量仍有很大提升空間！

4天工作制，每天工作9小時

綠皮書指出，隨著中國社會經濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關注的焦點。居民休閑意識的提升，休閑已成為影響居民幸福感和生活滿意度的關鍵變數，且對居民幸福感及生活滿意度的提升作用大於收入因素。

《休閑綠皮書》建議

2030年實現「做四休三」！

在我國勞動生產率達到一定水平的前提下

可實行每天工作9小時

每周工作4天的(36小時)工作制

到那個時候

國家就可以取消黃金周或小長假制度

員工可根據自身需要與單位進行協商

靈活安排自己的假期！

不少網友表示，不用等那麼久

下周就可以開始試行了！

還有人哭訴：先給個雙休吧！

也有人調侃：工作使我快樂...

你們是什麼職業的呢？

現在一周休息幾天？

請讓我知道不是只有漁公子全年無休...

編輯 | 漁公子

圖文 | 源於網路

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