中國俱樂部開始學習日本打掃更衣室，那日本的留洋理念我們學嗎？

世界盃結束，中超重燃戰火。中超恢複比賽的第一個比賽日就有山東魯能與上海上港的榜首大戰，這樣的關鍵比賽自然會充滿爭議。我們除去比賽中被熱議的VAR風波，在賽後還有一個值得議論的點：上海上港在比賽結束後，曬出了他們打掃過後的客隊更衣室。

同時上海上港還在更衣室的桌上附上了提前印製好的感謝卡片，卡片上的內容溫馨，這很難跟剛才兩隊在球場上的激烈對抗聯想到一起。

雖然主動打掃更衣室的舉動並非國內首創，這個舉動很顯然是學習的日本隊在世界盃時候的舉動。但能在我們國內賽場上看到這樣的好的行為還是讓人非常欣喜的，正如網友說道，哪怕這只是形式主義，但久而久之也是可以改變一些事情的。

說到日本足球，今年日本在世界盃中的好表現是大家都有目共睹的，但這樣好的表現當然不僅僅只跟更衣室文化掛鉤，看看日本的23人大名單，其中留洋的球員多達15人，很顯然，這樣「豪華」的留洋陣容是這屆日本隊的立隊之本。

最後在世界盃中踢出的好表現也就很自然的跟這批留洋球員直接掛鉤，所以從本屆世界盃來看，留洋球員的質量如何，數量多少還是能夠影響國家隊整體實力的，而這批龐大的留洋大軍一方面是得益於日本良好的青訓氛圍能夠源源不斷的培養出不錯的好苗子，另一方面日本俱樂部在如何讓這些好苗子能夠順利的走出去闖蕩也做了很多工作。

以香川真司為例，當年他在大阪櫻花打出名堂以後被多特蒙特看中，年僅21歲的香川真司在離開日本聯賽前的表現自然是統治級別，在以單賽季27球13助攻的數據帶領大阪櫻花重返第一級別聯賽後，他J1聯賽里表現依舊亮眼，11場打進7球也堅定了多特蒙德的引援決心。

此時，大阪櫻花自然捨不得自己的年輕核心在這樣的節骨眼上離開，因為重返J1聯賽的大阪櫻花其實急需要一個好的成績去重振球隊的士氣。但其實日本足球一直都有倡導日本俱樂部應該有「球員優先」的留洋精神，如果球員有機會走出去，他們希望在俱樂部的層面能夠少給球員設障礙，最後大阪櫻花僅以35萬歐的價格將他們可能是球隊可以依仗10年的核心送去了德國，而大阪櫻花在這筆轉會交易中僅僅收回了香川的培養費。

俱樂部除了在最終的留洋轉會步驟中不會設過高的門檻以外，他們在培養小球員的過程中還會特意增加一些有助於球員出國以後能夠迅速融入國外文化的課程，大阪櫻花就會定時給小球員們請來外教教授口語，這也為當年香川真司能迅速融進球隊打下基礎。其實不光大阪櫻花，所有日本俱樂部只要能夠為球員創造更好留洋的可能，他們就樂意在力所能及的範圍內盡好自己的義務。

在日本，只要球員能力達到留洋的要求並且得到國外俱樂部的邀請，那接下來的事情都會變得順理成章，這很大程度得益於俱樂部真心實意支持球員出國闖蕩的留洋理念，目前日本超過300人的高質量留洋大軍就是這麼來的。

雖然中國球員沒能參與到今年世界盃比賽當中，但是我們還是很欣喜的看到中國俱樂部從世界盃中借鑒學習了一些好的東西，目前中國的青訓已經往好的方向發展，接下來該如何對待這些足球的好苗子，或許可以從日本自上而下的留洋理念中借鑒、學習。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！