探尋！留學美國後，留在美國到底有多難？
國際教育協會（IIE）在美國大使館發布的《2017年門戶開放報告》顯示，美國是全世界最受留學生青睞的國家。2017年，全球留學生總數為460萬，超過24%的國際留學生把美國選為留學目的國。
對於中國家庭來說，子女赴美留學已經成為首選。過去十年，赴美中國留學生數量激增了4倍。2016/17學年，僅僅就讀於美國高等教育機構的中國學生人數就達到了350,755人，較上一學年增長6.8%。儘管增速放緩，但絕對人數仍持續高位。中國赴美留學人數在所有留美生源國中連續第八年位居榜首，佔在美國際學生總數的32.5%。
此外，根據IIE的數據，在美國高中，每五個留學生里就有兩名來自大陸。2017年，美國的高中生有1550多萬人，留學生有近8.2萬人，大部分為F-1簽證。在美就讀高中的中國大陸留學生數量達到了三萬餘人，從13年到16年這四年之中增長了48%。
這些學生中，大部分是中國家長付全額學費出去的，為美國直接創造了大約每年120 億美元的經濟貢獻。很多家庭媽媽在美陪讀帶動了大量的消費。在中國，還有充滿中國特色的「月父」和「季父」，爸爸一個月或者一個季度飛一次美國。
對於這些中國家庭來說，一些家庭面臨著子女未來是否留在美國就業生活的思考和選擇，而另外一些家庭則早就打定主意，畢業就一定要留在美國。然而，很多人發現，近幾年越來越多的美國留學生已經悄然回到中國，很多人在悄悄地問，他們是不是在美國混的不好？還是他們更看好中國的工作和發展機會？都不是，更大的一個原因是留學美國絕不意味著留在美國。
讓領航海外帶您來解讀留學後留美的幾個難點
難點一：找工作
學生僅僅持有F-1簽證是不能全職工作的。需要在自己所學專業相關的領域尋找工作實習單位，申請OPT拿到移民局所發放的EAD才能全職上班。在這一年OPT的實習期內，如果畢業生可以找到合適的工作單位，簽訂正式的僱傭合同，就可以去抽H-1B了。H1B簽證是發給外籍專業人士在美國的短期工作簽證。在H-1B申請過程中，僱主為申請人，外籍員工為受益人。外籍員工個人不能為自己申請H-1B簽證。根據美媒報道，今年全美國僅有0.5%企業提供了H-1B工作簽證的機會。這意味著99.5%的企業根本不為外國學生開放工作機會！最近幾年，每年約有20萬個申請人得到機會去申請H1B抽籤，印度人佔到70%，也就是說幾乎所有在美留學的印度學生都找到工作並在參與抽籤，但只有10%的中國人能夠參與抽籤。
難點二：H1B抽籤
今年4月，4月2日美國移民局開放收件，到4月6日美國移民局在其官網宣布，H-1B工作簽證的申請數量已經達到國會授權的數量，不再收件。僅4天的遞件時間，H-1B名額就被一搶而空。在美國移民局H1B抽籤池子內的申請數量是19萬個申請人。也就是說在2019年前，美國企業將無法在僱傭新的外籍高技術人才了。
隨後，美國移民局通過電腦隨機的方式完成了今年所有H1B的抽籤。美國共在19萬個申請人中抽中了85000個。其中，6.5萬個是普通申請人，2萬個人高學歷申請人（碩博士）。65,000個常規名額里有6,800個是預留給新加坡和智利公民。
根據以上數據，今年碩士以上學位的H1B申請人抽籤的命中率應該是：
20,000 / 95885 +（1 - 20,000 / 95885）*（65,000-6800）/(75885+94213- 20,000)=47.94%
而在本科生在內的其他申請人，命中率為：
(65000-6800)/(75885+94213)=34.2%
這意味著65.8%的本科生和52.06%的碩博士會由於無法抽中H1B而被迫離開美國，不管他在美國的工作多好，收入多高，都是如此。
難點三：H1B轉綠卡
H1B只是一種工作簽證，並不是綠卡，也不會自動轉換為綠卡。就象學生的F1簽證可以在美國合法讀書一樣，H1B的持有者可以在美國合法工作。持有H-1B簽證後，申請人可邊工作，邊申請綠卡。H-1B簽證的有效期是6年，新的H-1B簽證初期有效期為3年，可以續簽，起初的續簽可以長達2年，最終的續簽為1年，一共不超過6年。而6年的時間足夠申請人辦美國綠卡，在 H1B簽證的有效期之內，提出H1B轉換綠卡申請，持有者也可以通過同公民或者綠卡結婚來獲得綠卡，但是更多的人沒有這個條件，所以不得不選擇讓僱主來為他們申請綠卡，通常是EB2或者EB3。
僱主必須滿足下列條件才可以為H1B的持有者申請綠卡。僱主必須為H1B持有者提供永久性的工作職位，另外工作職位還必須是全職的。為H1B持有者申請綠卡的僱主可以和最初申請H1B的僱主不同。H1B轉換綠卡申請的第一步和H1B申請有些相似，是申請勞工紙，但是申請的程序要比H1B的申請複雜得多，而且周期更長。這也可以是說綠卡轉換是否成功的關鍵。僱主必須進行一個招聘新員工的過程。如果沒有合適的美國當地人來工作，H1B持有者的勞工紙申請才有可能獲得批准。勞工紙是在美國勞工部申請的。等批准之後，才可以向美國移民局提出移民簽證申請。
這意味著在美國公司工作的這些中國人必須成為公司的中堅力量，與公司保持密切友好的關係，公司才有可能會為員工辦理移民申請。員工一旦想要跳槽，換崗，加薪，與公司談判，移民申請都可能成為泡影。
所以，對於那些，想要讓孩子留學後留在美國的家長來說，這是一條充滿風險和不確定性的道路，要做好充分的心理準備接受失敗。如果真的下定決心要留在美國，就要提前考慮移民，提前拿身份，獲得長久在美國居留的機會。
