最終是什麼讓我們脫穎而出？

作為一名老的醫藥銷售人員，平常的滔滔不絕，旁徵博引，見多識廣並不見的能讓我們鶴立雞群。這些表面上的招式其實大家都相差無二，也只是老業務的一些基本技能。

到底什麼能讓我們脫穎而出呢？相信責任和周全會幫助大家。

為什麼這麼說呢，隨著時間的推移我們更多的會變得虛與委蛇，不願去承擔更多的責任，因為有些富有責任感的行為，往往會給我們帶來未知的風險。團隊合作中不做就不用負責么，所以當一個指令下達給所有人的時候往往會效率低下，大家都會觀望甚至是無從下手，即便是有了明確的分工，也一定會有人做的多，有人做的少。做的多的也一定不要抱怨，其實我們不要怕承擔責任，因為每一次承擔都是一次成長鍛煉的機會，即便是出錯了也沒關係，這些錯誤也必然會成為你日後的警燈，再次遇到同樣的情況是也就不容易出錯，然後才能在這條艱難的道路上走的更加穩健，久而久之在團隊當中就變得難以替代。

在平時我們一定見過很多高談闊論的大能力者，不斷的吐槽著自己的同事和老闆。某某銷售TOP只是運氣好市場容量大，老闆管理存在問題，要是我做就如何如何，總之也能說的你頻頻點頭，總之一副炸天的樣子。其實見多了也就習慣了，這種想法很容易限制我們的思維，每一個成績優異的人都不是白給的，在其背後一定有值得深挖和學習的地方，不懷空杯心態如何能夠進步。

在工作中往往因未能周全的思慮，與客戶引起分歧和誤會。如果此時再想解決和挽回，一定會付出更高的成本。比如有時不經意間客戶就會對我們產生情緒，我們卻渾然不知錯在何處，這個時候一定先要從自身尋找原因，而非去找客戶的原因。我們要知道沒有無緣無故的恨，一定是我們在處理問題上不夠全面存在瑕疵。也有人會說我運氣不好剛好碰到他心情不好，所以我才會受到批評。那麼一定會有一類人成為他的出氣筒，也不錯至少客戶也能出氣。也會有另一種人能夠幫他排憂解難，心情舒暢。我們大可去努力成為第二類人即便難度很大。而更為難能可貴的是在危急關頭依然能夠處變不驚，沉穩周全的去處理各種突發事件，全面的權衡各方的感受，制定出完善的解決方案。

想要周全完善，也是有跡可循。多想，多問，多角度一定會助力你成為一個周全的人。多想多去動腦思考，才能讓大腦更加靈活，思維敏捷以便處理突發事件。多問，多和領導同事溝通詢問，看看你的行動計劃是否存在漏洞。多角度，換位思考站在客戶立場，思考方案是否會給客戶帶來不便。

最後讓我們收拾好心情，做有責任，周全的人。重新出發，從心出發。

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