「連坑都填不好你還想做什麼！」「我……」
前幾日，朋友圈被一篇名為《「你有什麼才華？」「我會填坑。」》的文章刷屏了。
什麼是「填坑」？就是遇到困難時能夠快速穩妥解決問題。
填坑力應該就是一個人的核心競爭力了，在職場中，我們每天乾的就是填坑。
有些人覺得填坑沒什麼了不起，可是能把坑填好，在職場中就已經很難得了。
要知道，還有很多人連填坑的勇氣都沒有，這些人有著一顆脆弱的職場玻璃心。
所以，我們經常聽到身邊人說「我不幹了！」
01
上周，我和我的兩個高中同學約了一餐飯，她們一個在廣告公司上班，一個在旅行社工作。
三五個人聚在一起，有一項內容是肯定少不了的，就是——吐槽自己的不如意。
我這個在廣告公司上班的朋友應該是攢了很久的苦水，這回終於找到釋放的機會了。
她說，她們總監罵人的功夫可謂一流。
而她，就經常挨罵。
「你看看你這個文案寫的，跟屎沒什麼區別！」
「這就是你做的PPT？誰要是用你的方案誰就是腦子進水了！」
「搞不定這次的客戶，明天你們倆就直接走人、不用來了」
「我說你能不能帶腦子出門啊！」
......
確實十分刺耳，我相信聽的人心裡不是在對罵就是在哭泣。
她們經常猜測總監到底是月經亂掉還是股票賠光，為什麼永遠有這麼大的火氣，永遠這麼毒舌。
她告訴我們，總監已經罵走很多新來的員工了，這當中有實習生，有剛轉正沒多久的。
她也準備離職了。
這已經是她第三份工作了，她畢業不到一年，但已經換了兩次工作。
而每次辭職的原因，都是因為她受不了自己的領導了。
第一份工作她做了五個月，第二份工作她做了兩個月就辭職了，而這份工作她現在做了三個多月，才剛剛轉正。
另外有幾個新人捱了一個月就走了，她覺得自己能撐到轉正後離職已經很了不起了。
可這不過是五十步笑百步罷了，忍了三個月才走和一個月就走，兩者看起來，好像是前者更勝一籌，但結果卻都是走了，都是輸了，都是放棄了。
換了三次，都還是忍受不了，即便換一百次，都還是一樣的結果。
挨批、受委屈，是每個初入職場的人不可避免會遇到的事。當我們無法改變這個世界的時候，我們需要做的是改變自己的世界。
曾經有個前輩姐姐對我說，工作過程中出現問題甚至犯錯，是很正常的，重要的是糾正錯誤，工作的目的就是為了解決問題。
的確，我們每天在職場中最重要的功課就是努力從挨罵到少挨罵、最後到不挨罵、甚至被稱讚。
若是只有一顆玻璃心，不敢直面自己的錯誤和不足，那怎麼還敢指望不再被批評？
02
我們也看到了，在職場，有一顆玻璃心的人，其實不是被公司淘汰，而是自己淘汰了自己。
而有一顆可呼可吸、可壓可彈的心臟真的很重要。
昨晚和我大學室友聊天，才知道她馬上也要換工作了，工作半年多，這是她第三次換工作了，與我那位高中同學不同的是，她是主動離職，而且她找到的工作一次比一次好，待遇一次比一次高，實現了完美的跳槽。
你們絕對想不到，今年一月的時候，她居然為在原單位呆不下去而難受到極點。
那是她第一份工作，沒有什麼工作經驗，就只有待在一個高大上的機構打雜，自然會受氣。
她去了一個多月後就想離職，其它都還好，最讓她無法忍受的就是她的直線領導，她的直線領導什麼都不做，有時候還在自己的座位上看《權力的遊戲》，把所有活都交給她做，她們部門還有兩個老大爺，不過人家都是北京本地人，而且快六十了，就等著退休呢，而且人家這兩位屬於不吃虧的類型，非自己分內工作的活兒是絕對不幹的。
她的領導管不了這兩位，吃苦受累的就只剩她一個了。
同時派給她七八項任務都是常有的事。做個全體員工的通訊錄，都讓她改了十幾次，有幾次她都要崩潰了。
而壓死駱駝的最後一根稻草是一個周六清晨發生的事，早上六點多，她領導給她打電話讓她和出納一起去給CEO送文件，她手機靜音沒接到電話，等她起床已經是八點以後了，她這才看到簡訊。
當時的她特別生氣，「要是有什麼必需的文件在我這裡，要我送過去，這是應該的，問題是所有東西都在出納那裡，他也有CEO的電話和地址，那還要我去幹嘛呀！難道讓我去見證簽字儀式嗎！」
後來她領導專門為這件事找她談話，「不需要你去判斷這件事是不是你的職責，我交給你的工作你就去做，輪不到你去判斷」。
自那以後，她就感覺到她領導在許多時候都挑她的錯，讓她難受，她撐不下去了，她快透不過氣了，她想走。
就在那個時候，另一個部門的一位老師就對她說：「她逼你走，你就走嗎？就不走，而且還要做得好好的，讓她挑不出錯來！」
她考慮過後，覺得自己怎麼樣也要撐到過年後。
在她最難受最煎熬的時候，她沒有掉過一次眼淚，反而每天把自己打扮得光鮮亮麗的去上班，別人越是看她難受，她就越是要開開心心的。
認真做好每項工作，按時完成每項任務，讓她的領導無處挑她的錯；
下班回到家就給一些自媒體投稿寫文章，學習PS、AE；
從1月起陸陸續續開始投簡歷交作品找下家；
即使有暫時的失敗，她也沒有輕易氣餒。
......
就這樣，她所做的一切沒有白費，到了3月中，她終於找到了很好的工作，可以輕鬆自信地回去交了辭職信。昂首挺胸地跳槽和灰溜溜地被逼走，絕對是前者的感覺最牛。
後來，我問她是怎麼挺過那段難受的日子的。
她就只是笑著說：「就是要有一顆蒸不熟、煮不爛、摧殘不了的心臟啊，最重要的是我很明確我的目標是什麼，那這些都不算什麼。」
尼采曾說過：
一個人知道自己為什麼而活時，就可以忍受任何一種生活。
既然知道自己想要什麼樣的人生，那眼前的委屈和暫時的困境又算得了什麼呢？
03
前段時間一部熱播的網劇，叫《上海女子圖鑑》，與《北京女子圖鑑》不同，這次的女主是個肯吃苦夠拚命的妹子。
海燕就職的是一家4A廣告公司。
身邊女同事個個妝容精緻高雅、著裝講究；最主要是，人人都有一個英文名。
唯獨海燕沒有。
公司的咖啡機不會用，聚餐AA是負擔，通宵熬夜搞定的PPT，卻因為英語不好被別人拿去演講，失去親自在客戶面前展示成果的機會，自己的勞動成果為他人做了嫁衣……
這些不都是委屈嗎？
如果換成玻璃心的姑娘，是不是直接不幹了？
可是羅海燕沒有逃跑，而是為了提高英語水平去報補習班，攢錢努力學習，哪怕接下來吃一個月泡麵也沒在怕的。
難道她就不傷心不沮喪嗎？她當然沮喪，可是沮喪委屈沒有用，她知道自己沒有時間也沒有資格難過委屈，唯有迎難而上。
迎風而上，才是最好的自我保護。
從拒絕被男友包養，到拒絕接受不道德交易；從什麼都要問別人，到獨立完成一個策劃案；從「無名無姓」，到擁有一個與中文諧音的英文名字——Harriet。
在家裡反覆練習面對客戶的演講，向上司爭取演講的機會，最終慢慢升職，成為團隊的核心，這些都是女主的拼搏換來的。
因為她始終記得：「真正的自由是絕對不可能寄托在別人身上的。我想要更大的世界」。
海燕的上司被稱為女魔頭，可是不論是魔鬼上司還是三好領導，他都會在某一件事上、某一個剎那教會了你某個人生道理或職場規則：
「人生每一步重要的選擇，都不能被別人拖後腿，哪怕是你的戀人。」
不論是你討厭的還是喜歡的，每個上司出現在我們的職場生涯中都是有他的意義的，是為了讓我們變得更強大。而逼退我們的，不是他們，而是我們自己。
在職場中，我們每個人都會有想回懟自己上司的衝動和念頭，估計還在腦海中預演過無數次，但逃離絕對不是辦法；
人生也是如此，人生就是裝滿了酸甜苦辣的調味罐，少不了委屈和困難，可是如果連苦都沒有嘗過，又怎麼能等到甜呢？
玻璃心只適合當溫室里的花朵，若想做汪洋中的帆船，就必須經過風暴，涉過險灘，才會到達你想去的彼岸，收穫你想要的人生。
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