職場老闆對你做這三件事，表示已經很討厭你，再拚命干就是真傻！

在職場上，你和老闆之間關係不能說有多麼親密，老闆不可能完全沒有領導威嚴和你稱兄道弟的，但至少在職場上，你不能讓領導對你產生反感甚至討厭你，不然你的好日子也就到頭了。

職場上，如果老闆對你有以下三種行為，就表示，老闆已經開始討厭你了，你如果再傻傻意會不到，繼續拚命干，那可就是真傻。

一、對你提交的工作反覆確認。

對你提交的工作，老闆充滿質疑，反覆確認，找其他人來複核，甚至找其他人重新出方案，不用說，老闆這時候已經完全不信任你的工作，老闆心裡一旦認定你不可信，不靠譜，無論你再怎麼拼、怎麼做、怎麼說，都無濟於事，所以，趁早另謀高就吧，你的老闆已經很明顯非常討厭你了。

二、冷落、邊緣化你。

老闆不喜歡你，冷落你，對你各種邊緣化，這種感覺我想傻子都能感受得出來吧？團隊工作，故意把你安排在可有可無的角色上，盡量少讓你有機會接觸老闆。即便有工作要彙報，也不用正眼看你，或者讓你找別的同事代為彙報。對於你的工作要求和其他申訴，敷衍了事，嘴巴上說行，會酌情考慮，實則再無下文。這也意味著，老闆已經非常討厭你，冷落和邊緣化，代表已經不想與你接觸。這時候你如果再熱臉去貼冷屁股，毫無意義。

三、客氣異常，疏遠你。

或許你會認為老闆對你客氣是一種上級對下級的禮貌，其實不然，以前老闆對你沒那麼客氣，偶爾還能開開玩笑，與你談笑風生，可最近，不知怎的，老闆對你忽然異常客氣起來，甚至是疏遠。這時候你也得明察秋毫，不要再猜測老闆的心思了，老闆已經在暗示你，不喜歡你了。

職場上，切記注意自己的言行舉止，在老闆面前要真實表現自己，但也要注意分寸，不然，老闆討厭的下一個人可能就是你！

我是職場達人「萍行線」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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