治軍新舉措！陸軍軍長迎來首次「大考」

六月是個考試季，高考報名的考生就有975萬之多。但六月還有一場考試，主要參加考試的人只有13位，卻同樣牽動了億萬人的目光。

6月19日開始，陸軍13個集團軍軍長迎來首次戰役指揮能力大考。此舉，在陸軍歷史上前所未有。一名合成旅旅長坦言：看到陸軍考軍長的消息，自己被震撼到了！

考軍長，這絕不僅僅是一個噱頭，而是有更深層次的考量，而所有的考慮都指向這個最終的目標——能打勝仗。

這次考試，為什麼考，考了什麼，將帶來哪些變化，小組為你一一解答。

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為何要考軍長

軍之大事，命在於將。指揮員的素質如何，關乎戰場勝負，關乎軍隊存亡。

「一些指揮員離開了機關就不會判斷形勢、不會理解上級意圖、不會定下作戰決心、不會擺兵布陣、不會處置突發情況。」部分指揮員的「五個不會」，是制約我軍打勝仗的「短板」。

有的指揮員總感到自己是指導者、組織者，忘了自己也是受訓者、實踐者；有的對未來戰爭制勝機理一知半解、若明若暗，平時抓訓練就沒有話語權；有的指揮演習訓練一味依賴機關作業，習慣機關提建議、開會定決心……

「戰爭到來，首先要淘汰一批和平時期的將軍。」

過去，營連長駁殼槍一舉，就能指揮打仗。而現在，信息化作戰對指揮員的知識要求比過去多得多，空天一體、精確打擊、系統多維的戰爭新樣式很大程度上就是打指揮。

信息化戰爭的形式變了，如果指揮員的觀念不更新，知識結構不改善，能力素質不提高，顯然不行。

過去，我們有考旅長的、師長的。十幾年前，原瀋陽軍區首次組織師旅級指揮員軍事認證考核，對4名考核不合格的師旅級指揮員進行通報批評並補考。但是由於分散到各個軍區等種種原因，考核軍長並不好組織。

新的軍隊指揮管理體製成立以後，特別是陸軍領導機構的成立，為考軍長提供了一個有效的機制保障，將訓將、訓官提高到更高的層次。

考試如何組織的

考核組

由國防大學、陸軍指揮學院、海軍指揮學院、空軍指揮學院等9所院校33位專家教授組成。

授課

5個戰區陸軍司令員親自備課授課。

監考

陸軍紀委專門成立考核監察督導組，制定了9個方面54條監督監察要點，13個監察督導小組分散在13個集團軍的作業場所，考核期間專家組及保障人員的手機等通信工具全部上交，打分結果現場公布，嚴禁打人情分平衡分照顧分。

考核對象

陸軍13個集團軍軍長，根據戰時指揮所編成，按照核心要素齊全的要求，分別抽組15名參謀人員。

考核過程

「六步法」：下發考核想定、擬制戰役命令、口述決心要點、接受質詢提問、現場評判打分、評定綜合成績。

陸軍提前20小時下發想定作業條件，受考人員依託野戰帳篷封閉展開戰役籌劃作業。

第一個受考軍長是第75集團軍軍長公茂棟，考核現場是這樣的：公茂棟通過遠程視頻系統口述戰役決心要點。隨機抽取兩個問題：闡釋此役作戰力量編成布勢的主要考慮，以及確定此役作戰目的的主要考慮。公茂棟回答後，由12名院校專家教授組成的評委組根據口述內容和答題情況現場打分，所得分數實時顯示在大屏幕上，全程公開透明。

考試緊不緊張，如何難住這些一軍之長，我們從下面的這些對話中，感受一下：

「對指揮員的考核，採取指揮員口述決心、回答質詢、專家教授逐項打分、綜合評判，陸軍首長還進行了現場的點評，我感到鍛煉提高大、學習收穫多。」

——第71集團軍軍長李中林

「過去考核，為什麼我們考基層的多、考機關的少，考基層官兵的多、考領導幹部的少？說到底，還是和平積弊在作怪。」

——南部戰區陸軍副司令員張學鋒

「危機！前所未有的危機！沒有指揮的『合格證』，就沒有打仗的『資格證』！」

——第80集團軍軍長王秀斌

「有的軍長針對擔負的使命任務提出了全新的見解，思路很新、想法大膽，對我們籌劃作戰有很大的啟發。」

——集訓考核組組長、陸軍指揮學院副院長周道雷

考完軍長，還考什麼

「我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗。」

這三個「能不能」，是習近平的「勝戰之問」。再看這場軍長之考，考核的目的絕不是為了填補一個考軍長的空白，而是為了發現問題、解決問題。

我們先看看此次考核考出的問題清單：

現在的指揮員應在深化火力主戰、加強新型力量運用等方面進一步下功夫。

為了達到集火力之優、打組合之拳、揚聯合之威、破體系之效，要求陸軍作戰方式從重點用兵向重點用火轉變、從兵力主突向火力主戰轉變、從重點破殼向同步破殼擊核轉變。

在戰法創新上，應進一步強化新型作戰力量的運用研究，確立新型力量主導作戰進程的思想，集中使用於主要方向、主要階段和主要目標。

……

從考核情況看，這些問題大家都已認識到並正在研究解決。就在13名集團軍軍長剛剛走下考核場，陸軍領導又緊接著臨機指定陸軍機關4名局領導和8名參謀人員，現場進行指揮作業考核。

考軍長的衝擊波在全軍上下不斷激蕩。考陸軍軍長，給海軍、空軍、火箭軍等其他軍種部隊同樣帶來了強勁的「衝擊」。「謀戰思訓只有起點，沒有終點；只有進行時，沒有完成時。」陸軍有關領導表示，首長就要首訓、領導就要領訓、常委就要常訓。「軍長趕考」，只是開端和破題，是結束更是開始！（學習小組）

（資料來源/綜合解放軍報、軍報記者微信）

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