紐西蘭一家公司每周工作四天，員工的效率大幅提升

紐西蘭的一家公司對每周工作四天進行了測試，結果顯示，這個實驗非常成功，所以想讓它永久存在。

Perpetual Guardian公司是幫助客戶管理遺囑和不動力的，本周公布了為期兩個月的試驗結果，該公司表示，員工們每周少工作一天，工作效率更高、工作與生活更平衡、壓力更小。

在這項從3月初持續到4月底的實驗中，其中240多名員工每周仍然領五天的工資，這項試驗是由外部研究者進行的。

Perpetual Guardian的CEO安德魯·巴恩斯說：「這只是一個理論，我想嘗試一下，因為我想為我的團隊創造一個更好的環境，我很榮幸我的團隊做出了回應，他們驗證了我最瘋狂的夢想。」

在去年末進行的一項調查中，只有54%的受訪者表示他們覺得自己有能力平衡工作和生活，試驗結束後，這個數字躍升至78%。

員工的壓力水平也降低了7%左右，而衡量團隊參與度的指標平均上升了20%左右。

實驗成功的關鍵在於員工的投入，員工被賦予了重新規劃時間的自由，這項實驗可能會成為其他工作場所的典範，並成為一種革命性的工作方式。

巴恩斯說，員工的工作效率提高了，他們花在社交媒體或非工作活動上的時間減少了，一名員工甚至告訴首席執行官，他不再看妻子發來的有關工作時間內正在找房子的電子郵件。

員工們對衡量工作效率提出了其他想法，比如在不想被打擾的時候，在辦公桌上放一面小旗。

經濟合作與發展組織的數據顯示，與其他國家相比，紐西蘭的勞動生產率較低。

巴恩斯已經向他的公司董事會建議，讓每周工作四天成為永久性的，並說這可以作為世界上其他公司的榜樣。

他說:「發生的情況是，你得到了一個有動力、精力充沛、受到激勵的、忠誠的員工。我得到的數據顯示，我的員工對他們為之工作的公司極為自豪，因為它給了我很大的幫助。」

本文選題編譯：chinarcu

原文來源：cnn

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